文明单位评测体系.doc

巴音郭楞蒙古自治州文明单位测评体系(试行) 测评单位(全称): 测评总分: 测评组负责人签名: 巴音郭楞蒙古自治州精神文明建设指导委员会办公室2009年7月说明一、文明单位的定义文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著,干部群众文明素质较高,三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。二、四项否决条件(申报前两年,或届期内,凡有下列情形之一者,取消申报复验资格)1、领导班子成员严重违纪、违法犯罪;2、社会治安综合治理工作不达标;3、违反计划生育法;4、发生重大安全事故、生产经营性重大事故。三、文明单位测评体系的内容测评体系主要包括“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”8个方面的测评内容,共设置60个测评标准,每个测评标准都赋予相应的分值,并有相对应的测评方法和打分标准。四、文明单位的测评方法主要采取听取工作汇报、召开座谈会;应知应会基本常识考试、随机提问;查看材料(新申报和届满单位分别以测评前两年和前三年的材料为主);实地察看、明察暗访、问卷调查(参与调查人员不得少于本单位在册干部职工总数的三分之二)、整体观察;征求上级主管部门意见、在主要新闻媒体公示等方法进行测评、验收。考试主要考核干部职工应掌握的精神文明建设、道德建设和礼仪基本常识的学****情况,应试人员不得少于单位在册干部职工总数的三分之二。五、文明单位测评体系的适用范围测评体系适用于对自治州辖区内各级文明单位的检查验收(包括文明示范窗口)。六、分值构成总分为100分。在测评前三年(自治州文明单位两年)内,凡获得国家级和两项以上省部(含自治区)级荣誉称号的单位另加2分、获得三项以上自治州级荣誉称号的单位另加1分作为奖励。自治区文明单位测评总分在85分以上(含85分)、自治州文明单位测评总分在80分以上(含80分)为验收合格。文明单位测评体系项目及分值测评内容、标准、分值测评方法及打分标准单项分值实际得分备注一党的建设11分1、领导班子团结、民主、务实、创新(1分);测评前一年上级主管部门对班子的年终考核合格(),干部职工满意度达85%以上()召开座谈会、查看资料、问卷调查。民主测评干部职工对领导班子有不良反映的扣2分4分班子成员有违纪违法现象的该项不得分。2、班子学****要有制度、有考核、有记录(1分),每年中心组学****不少于6次(1分),召开专题会议研究部署精神文明建设不少于2次(1分),党报党刊征订任务完成。查看学****制度、中心组学****记录本、会议记录本等。制度或记录不全扣1分,学****和会议次数不够各扣1分。党报党刊征订任务没完成的该项不得分。3分3、班子坚持民主决策,有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度();党风廉政和反***教育经常化、制度化、有安排、有总结(1分);干部职工对单位反腐倡廉满意度达85%以上()。查看资料、问卷调查。,制度、总结不全扣1分。4分二道德建设4、每年有思想道德建设计划和方案,年终有总结并上报当地文明办(1分);突出一个主题,开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动(2分)。查看文字材料和图片资料。计划、方案、。3分该项注重开展活动情况,并根据不同时期赋予新的内容。,宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范(1分);依据公民基本道德规范,制订适合本单位特点的具体行为规范();以道德、礼仪常识为主要内容,利用板报、“文化墙”、每周提示等形式,开展道德宣传活动();定期组织干部职工对精神文明建设常识、道德建设、文明礼仪常识进行学****考核或培训(2分)。查看文字材料和板报、文化墙等,组织理论考试或随机提问。无道德教育安排和总结扣1分,无板报、“文化墙”、每周提示扣1分,没有组织干部职工进行考核扣1分。6分项目及分值测评内容、标准、分值测评方法及打分标准单项分值实际得分备注6、开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动,培养干部职工诚信观念,规则意识();开展“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)主题实践活动,在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员();热心社会公益事业,开展扶贫帮困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动,参加社会志愿服务活动(1分);开展道德模范等先进典型评选活动,选树、宣传典型,弘扬正气(1分)。查看文字、图片材料和表彰决定等。道德实践活动不得少于6次,,没有评选表彰道德模范等先进典型扣1分。5分7、针对青年干部职工和未成年人的特点,开展思想道德教育活动(1分);以“做一