治庸问责心得体会：治庸在于治心.docx

治庸问责心得体会:治庸在于治心“不敢为天下先”,“中不偏,庸不易”,曾几何时琅琅上口的古训影响着我们一辈子的人生态度,而我们对中庸的曲解,误认为的那种不讲是非的“中间路线”、不容标新立异的保守思想、甘居中游的消极处世态度、苟且节制的犬儒主义;或以模棱两可、调和折衷、和稀泥为能事,似德非德,而反乱乎德的“乡愿”之道,造就了为官的“庸之道”,更有人把为官“庸道”分为上、中、下三乘。“庸道”之上乘,乃曰以“庸”取胜。庸官干事平庸无为,但做官却相当精明。有些官员只所以要“庸”一点,非但智商不低,相反是智商特高的表现。一般人只知道以“干”取胜,他们却知道“庸”也可以取胜,而且在某些情况下更容易轻巧取胜,可以说是深得此道应用之妙。在***上,不仅没本事的人喜欢用,就是有本事的人有时也要故作“庸”态,其言合乎中庸、其行貌似无为,这样就显得“忠厚老实”、听话好用,不但可以以“庸”藏拙、以“庸”遮过、以“庸”保险、以“庸”避风,而且还能以“庸”保官、以“庸”得宠,乃至一“庸”而上。这些人虽然在社会上颇遭“庸”议,但在***上却“庸”得可以,大多四平八稳,有的比只靠“干”的人还爬得快些。“庸道”之中乘,乃曰以“碌”代为。以“碌”代为的庸官,忙文山会海、忙上传下达、忙迎送应酬,忙得不亦乐乎;办事的围着长官风车般地转、抱着公文电话轱辘似的绕,整天忙得跟“打仗”一样。至于是真忙还是假忙,是运转还是空耗,就不要一语道破。可以说,得道者只要跟着碌、照着碌、顺着碌,就可以以碌掩庸、以碌代为,博得勤政的声名。于是越庸越碌、越碌越庸,庸碌终身无所作为,却可以大言不惭没有功劳也有苦劳。况且有的“碌”得稳中有升、有的“十年媳妇庸成婆”,碌而庸、庸而福者不在少数,更见此道之通达也。  “庸道”之下乘 ,乃曰以“庸”保身。某些干部有本事派不上用场或者派上用场却得不到好下场,有的干部长期窝在机关里郁郁不得志,有的暂露头角即遭风吹雨打,几经挫折,他们在压抑之下渐渐心灰意冷,也渐渐学乖了,于是遁入“庸”门,采取“三不主义”:不出头、不显眼、不提意见。他们不求有功但求无过,中规中纪,唯唯诺诺,“庸”中求存,明哲保身。所幸者逐渐就会转变同事的看法,博得上司好评,说他们终于“成熟了”。这些在宦海中埋没和自残的庸官们难免活得有些窝囊,却也“庸”得安逸、“庸”得滋润,最后还能“庸”成正果。多少知识化专业化化上去的干部后来也明白了,“庸”中也有黄金屋、“庸”中也有颜如玉。如此“庸道”奉行,固有体制诟弊,探究其源,还是庸才得以保全、庸官得以升迁。治“庸”是件大快人心的事,不仅要惩治那些办公时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、午餐饮酒连基本工作纪律都不能遵守的“庸”人,更要惩治那些“平平安安占位子,茫茫碌碌装样子,疲疲塌塌混日子,吃了喝了捞票子”的“庸官”。除了改进选贤任能方式,建立科学的职位分类评价体系、公平的绩效考核环境、透明的选拔用人机制以及真正把人作为一种资源来开发运用的方式,更重要地是纠正“官念”上的畸形、信念上的退化,治“庸”在于治心