邮政员工先进事迹材料.doc

邮政员工先进事迹材料日前,从XX办公室传来喜讯,XX邮政局女职工XX同志凭借其凸起的工作默示和吃苦耐劳的精神被评为“XX十佳精采女性”之一,这是XX邮政履行普遍服务的又一典型,这是企业的骄傲,这是企业的光荣。 XX,XX邮政局一名普通职工,他在邮政营业岗位上多年如一日,兢兢业业,尽职尽责。曾先后多次被各级评为先进工作者,三八红旗手和营销能手等,为邮政现代化事业做出了自己卓越的进献。一学****上从不言倦作为一名青年职工,他始终把学****作为糊口及工作的重中之重。众所周之,邮政历来是服务性行业,窗口人员的素质抉择了泛博客户对邮政行业的最根本的认知,他深决心识到自身的素质直接影响邮政的整体形象。于是他内练礼仪外练手艺,积极加入各类培训(尤其是邮政的远程培训),操作下班时刻自学金融营业常识。好多次,因为学****她照顾不了家人,若干好多次因为上课,他忘了吃饭,尤其是在报考银行从业人员资格证时,孩子刚刚上学,但他为了取得从业资格证书,一狠心,将孩子送回老家,组自己年迈的双亲。天道酬勤,经由过程他的当真和坚韧,他经由过程了XX省邮政储蓄中级考核的资格证书。二工作上从不言败熟悉XX的人都说,XX是枝带刺的玫瑰,讲的是XX在工作上始终用高尺度来要求自己,甚至严酷的苛刻,于是难免与人发生摩擦,但最终被他的精神所叹服。自03年调入 XX以来,XX与同事将XX的工作开展的有条有理,代办理财保险、邮政储蓄样样红火。其中,他成长的代办理财保险营业更是成为XX局甚至XX局的学****表率,兄弟县局多次组织相关人员到XX向他学****营业的经验,他成为了邮政局有名的营业能手。说起在XX工作的4年,XX可谓感伤颇多,XX政支局是XX邮政局的重点支局,其使命中压力较大。他迎难而上,从不叫苦叫累,别人工作的时候他在工作,别人休息的时候他还在工作,宗旨就在于今天的工作决不拖到明天!因为默示凸起,他于08岁首调入XX邮政局城中储蓄任负责人。城中储蓄是XX邮政局直接属下单元,他牢记邮政“人民邮政为人民”的服务宗旨,用规范礼仪来要求自己和同事,因为优质的处事是营业健康发展的前提。她和同事沟通的时候经常说,向顾客微笑不仅能愉悦身心,更会让顾客神色愉快,何乐而不为呢?为残障人士非凡处事,是XX和她的同事一向坚持的通例,每次有残障人士来XX营业的时候,他和他的同时都尽可能为他们供给便利,让他们享受更优质的处事。就这样,在 XX的率领下,XX储蓄高质量的完成局里下达的各项工作任务,多次被评为先进个人,其中储余额增长在全区第一,其营销更是受到领导的一致好评。 XX就是这样在平凡的岗位上做着不服凡的工作,作为邮政营业窗口的一名员工,他深知窗口是联系群众的纽带,是邮政营业成长的窗口。恰是这样的理念支撑着他,让她的邮政营业成长道路上阔步前进!抚州邮政企业文化工作动态简报(7)抚州市邮政局企业文化建设办公室编     二00九年十月二十二日                                                           [动态]省公司召开全省邮政营业、投递、营销、管理人员岗位行为规范推进会20XX年9月18日,省公司在鹰潭市召开全省邮政营业、投递、营销、管理人员岗位行为规范推进会。省公司副总经理熊勇武指出:召开全省邮政营业、投递、营销、管理人员岗位行为规范推进会,是落实省公司半年工作会议精神,以企业文化建设和规范员工岗位行为这一举措为平台,把广大员工的思想和行动统一到省公司的决策部署上来,只争朝夕完成今年的各项任务进行动员的一次重要会议,也是总结我省邮政企业文化建设经验,推进各专业岗位行为规范化,实现文化“落地”、服务生产经营各个方面工作的一次重要的会议。就我省邮政企业文化建设的工作实际及下一步的工作侧重强调,一是要充分认识到企业文化建设正在为企业发展战略的重要内容和强有力的支撑;二是要通过“落地”实现企业文化建设与企业管理的深度融合;三是要在企业文化建设中更加突出对人的培育和塑造;四是要让“和谐文化”成为江西邮政企业文化建设的主旋律。会上,新余局、南昌局、萍乡局、吉安局及赣州局就开展营业、投递、营销、管理人员岗位行为规范运作作经验介绍,省市场经营部、营投中心主任作了重点发言,最后,省公司罗桂林总经理作了重要讲话,他认为此次会议是江西邮政企业文化建设的一个推进,是对营业、投递、营销、管理四大工种起到进一步推动作用,他要求一是要进一步提升对江西邮政企业文化建设重要性的认识,提升三个能力(既:硬件能力、软实力及领导的应变能力)。二是企业文化建设的难处,在于是否能持之以恒。三是要营造一个良好的外部环境。南城县邮政局如何抓好员工的岗位行为规范一、注重培养团队精神企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的。 一是构建和谐团队。南城局通过请音乐老师创作了《南城邮政之歌》《营销之歌