幼儿园中层干部全员竞岗工作实施方案.docx

幼儿园中层干部全员竞岗工作实施方案为进一步深化学校干部人事制度改革,进一步规范学校内设机构设置及中层干部管理,优化干部资源配置,激发广大干部、教师工作积极性,根据《事业单位人事管理条例》、《**市义务教育学校教师校长交流工作的实施意见》、《学校中层干部三制改革试点工作管理办法的通知》精神,及《**中小学校开展201*年学校中层干部全员竞岗工作》文件,经讨论提出如下实施意见:一、指导思想以****新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步解放思想、更新观念、创新方式,坚持民主、公开、竞争、择优原则,强化“人尽其才、人岗匹配”,优化学校中层干部资源配置,努力打造一支高素质、高效能的学校干部队伍。二、对象范围学校中层干部全员竞岗在幼儿园的全体在编在岗人员中进行。各学校内设机构所有的中层岗位,重新实行竞争上岗。三、岗位设置中层岗位职数按《**市学校中层干部三制改革试点工作管理办法》(*教〔201*〕*号)规定。为加强幼儿园党的建设工作,根据《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的实施意见》(*委办发〔201*〕**号)文件精神,另增设一名专职党务工作的中层干部,职位设在园务办。四、(7月*日-*日)。园务办主任、副主任3名,其中园务办副主任1名(专职党务工作),总务主任(副主任)2名。。7月*日在幼儿园网站公布设定的学校中层岗位。。动员组织本园教师竞岗报名,符合条件的人员可报名竞争学校中层岗位(报名人员每人限报1个)。。通过资格审查的报名人员应全部列为竞岗对象。。学校对报名对象采取竞职演说和学校主要领导追问的方式公开竞岗。。所有中层竞岗岗位任职人选,由幼儿园依据民主测评、竞岗得分等综合评定研究决定。。任职人选确定后,将《学校中层干部任免审批表》(附件4)、竞岗得分汇总表等材料报社发局教育科审核,经批复同意后由幼儿园公布。,聘期一般为3年(任职不满3年的,按实际可任职