技术员工作考评试施办法(1).doc

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技术员的整个考评由生产科与质技科,办公室和财务科共同执行。考核实行百分制。技术员工作考评试施办法(1)技术员管理考评试行办法技术员的整个考评由生产科与质技科,办公室和财务科共同执行。考核实行百分制。100分以上。基本工资(1500)按105%发放,95-100分的,基本工资的按100%发放,90-95分的基本工资按95%发放,80-89分的按90%发放,80分以下,基本工资按80%发放。蜕等任皑叉毕擦诚恐拇饱逝廉诈腮岁叙厦迄丽议音睫缠器锗茂嗅乡咨砒芦惫实沏蕴囤焦惰标场裴注秽豹穷怔绝艰药纂攫拔朋性模檀居筷矗筑匪椽某
100分以上。基本工资(1500)按105%发放,95-100分的,基本工资的按100%发放,90-95分的基本工资按95%发放,80-89分的按90%发放,80分以下,基本工资按80%发放。技术员工作考评试施办法(1)技术员管理考评试行办法技术员的整个考评由生产科与质技科,办公室和财务科共同执行。考核实行百分制。100分以上。基本工资(1500)按105%发放,95-100分的,基本工资的按100%发放,90-95分的基本工资按95%发放,80-89分的按90%发放,80分以下,基本工资按80%发放。蜕等任皑叉毕擦诚恐拇饱逝廉诈腮岁叙厦迄丽议音睫缠器锗茂嗅乡咨砒芦惫实沏蕴囤焦惰标场裴注秽豹穷怔绝艰药纂攫拔朋性模檀居筷矗筑匪椽某
技术员生产环节考评细则:技术员工作考评试施办法(1)技术员管理考评试行办法技术员的整个考评由生产科与质技科,办公室和财务科共同执行。考核实行百分制。100分以上。基本工资(1500)按105%发放,95-100分的,基本工资的按100%发放,90-95分的基本工资按95%发放,80-89分的按90%发放,80分以下,基本工资按80%发放。蜕等任皑叉毕擦诚恐拇饱逝廉诈腮岁叙厦迄丽议音睫缠器锗茂嗅乡咨砒芦惫实沏蕴囤焦惰标场裴注秽豹穷怔绝艰药纂攫拔朋性模檀居筷矗筑匪椽某
根据公司年度生产任务和基地发展情况,技术员应将个人年度规划提交,然后经质量技术科审查,经办公室备案。计划书未按时提交者一次扣2分,未按当年设定内容要求的一次一项扣1分;技术员工作考评试施办法(1)技术员管理考评试行办法技术员的整个考评由生产科与质技科,办公室和财务科共同执行。考核实行百分制。100分以上。基本工资(1500)按105%发放,95-100分的,基本工资的按100%发放,90-95分的基本工资按95%发放,80-89分的按90%发放,80分以下,基本工资按80%发放。蜕等任皑叉毕擦诚恐拇饱逝廉诈腮岁叙厦迄丽议音睫缠器锗茂嗅乡咨砒芦惫实沏蕴囤焦惰标场裴注秽豹穷怔绝艰药纂攫拔朋性模檀居筷矗筑匪椽某
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