第一章联系与思考一、概念解释管理心理学:答:是研究管理活动中人的个体与社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,通过协调人际关系,满足员工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和效益的科学。工业心理学:答:应用于工业领域的心理学分支。它主要研究工作中人的行为规律及其心理学基础,其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等。行为科学:答:对工人在生产中的行为及其产生原因进行分析研究,以便调节企业中的人际关系,从而提高劳动生产效率的一门科学。管理的技术系统:答:是由物质资料结构和劳动力结构组成,包括管理劳动工具和生产、经销过程,通过个人与部门的专业化与机械化的生产经营活动,使人适应机器的特点,以及制造和使用机器时,要适应人的心理、生理特点,来提高员工的技术水平和劳动生产效率。管理的社会心理系统:答:生产经营过程中人与人之间相互交往的社会心理活动过程。企业文化:答:是一个组织与企业在长期发展过程中,通过吸收社会文化的精髓,协调人与自然、人与人、人与组织的关系,满足人的需要,实现组织目标而产生的生活与行为方式、价值观念和道德规范、产品风格与特色、组织气氛等的总称。管理的职能:答:主要是计划、组织、指挥、控制、协调等传统职能以及信息、决策、创新和激励等现代管理新增的职能活动。管理的对象:答:主要指采购、生产、营销、人事、财务、研究与发展等关键职能部门在内的企业的生产活动与经营活动。二、有计划、组织、指挥、控制、协调等传统职能以及信息决策创新和激励等管理新增的职能活动。两个主要系统是社会技术系统和社会心理系统。包括工业个体心理学、工业社会心理学和工业消费心理学。的目的与任务是目的是提高企业的生产效率,为社会主义的物质文明建设服务,另一个目的是对员工进行管理教育与素质教育,强化企业文化建设、形象建设、社会心理气氛建设,为社会主义的精神文明建设服务,并推动政治文明与生态环境文明的建设与发展。任务是研究现代化企业管理过程中的社会心理规律,为科学管理的理论与方法提供心理学的依据。的内容包括人性假设与管理理论,影响劳动生产效率与效益的个体心理、团体心理、组织心理、领导行为等。三、是非判断题下列各题中,你认为正确的则在括号内写“是”,错误则写“否”(后面各章是非题均按此要求解答)。社会心理系统属于管理心理学的对象。(是)技术系统属于工程心理学的对象。(否)个体、团体、组织属于内环境系统。(是)技术环境(工作性质、技术水平、产品数量、质量等)属外环境系统。(否)工业社会心理学的发展就形成了管理心理学。(是)从狭义而言,行为科学即指管理心理学。(是)现代管理越来越重视科学技术的作用,人的因素作用下降了。(否)四、选择题下列题目中,每题请选择一个正确的答案(后面各章的选择题均按此要求解答)。研究的对象突出的是:(D)的管理2管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科?(C)的两重性主要指:(D)是20世纪30年代前的工业心理学的范畴?(C)项不是内环境系统的社会心理系统?(D)理学主要指的是:(C)学的观点,团体行为管理的核心问题是:(B)、的研究对象与内容是什么?答:管理学的研究对象:主要是企业的内部结构系统,着重是企业内部的社会心理系统,即人际关系系统。管理学的研究内容:人性假设与管理理论,影响劳动生产效率与效益的个体心理、团体心理、组织心理、领导行为等。管理心理学的研究任务与意义是什么?答:研究任务:调动人的积极性,发挥人的创造性,提高团体凝聚力,实现团体功能,研究、培育和开发领导素质,提高领导水平,优化人力资
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