幼儿园考勤制度 销售部考勤制度 1.doc

幼儿园考勤制度 销售部考勤制度_1幼儿园考勤制度销售部考勤制度中心幼儿园考勤制度考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标,严格的考勤是全园工作顺利、有序进行的保障。考勤规定%幼儿园全体员工实行坐班制,幼儿园按不同岗位具体制定作息时间表。%幼儿园采取签到进行考勤记载。教职员工进园应主动签到,提前5分钟到岗,不得代签或重复签。%每月由班主任记录本班人员的考勤情况,25日向园长汇报,由园长统计。%员工要按作息时间到岗,不迟到、不早退、不旷工。非园长同意,不得自行倒班、替班,在工作时间不得擅离岗。%园领导、办公室人员、财务人员离园、离岗需向主管领导告知去向,外出公干要提前一天向主管领导请示,批准后方可外出。%员工请事假须经主管园长批准,主任请事假须经园长批准,园长请假需由校长批准。员工请事假,一律提前一天报请园长批准方可休假,如遇特殊情况不能提前请假时,应在当天到岗前两小时内请示园长,获得批准后方可请假,上班一天内找园长消假。%员工请婚假、丧假、产假需事先提出申请,并填写请假单,经有关领导批准后,待本职工作妥善安排后方可离岗。%园长应本着对幼儿园负责、对教职工负责的态度,严格管理、严格审批。%每第一文库网个员工的薪酬实行保密制,不得相互询问。%带班教师在带班期间一律不准出现玩手机、随意串班现象,发现一次警告,两次扣除奖金50元,三次100元,以此类推。%请假时必须与本班教师商量协调后方可离开,不要不经过本班教师允许擅自离开,上班后必须把你拉下的课补上,在无人接替的情况下不准请假。%教职工有病当天不能上班,须在上班前两小时请假,上班后持医院相关证明补办手续。%出勤奖每月出满勤者奖励每人100元,迟到或早退达到3次者,本月无全勤奖,病假、事假一天扣10元,旷工一天扣20元。%超额奖:第一学期小班30人中班35人大班37人。第二学期小班35人中班37人大班40人。根据所规定的班级人员情况,所在班级每超出一人学期结束,(聘任教师在自己各自带班情况下才能享受此优惠)奖励班主任教师100元,副班主任50元。%安全奖:全年班级无安全事故,班主任奖励100元,副班主任奖励50元。(班内出现安全事故一律由各班教师自己解决)%班主任津贴:班主任每学期每人补助200元。%每周对各班卫生进行检查,每月累计公布,每学期综合评比,评出一、二、三等奖,给予不同的奖励。%加班津贴:因工作需要加班一天补贴每人20元。%因同事病、事假、带课者每节课奖励3元。%聘任教师基本工资:1200元/月,中午值班300元/月,接送学生300元/月。教师签字:北城中心幼儿园2016年8月22日幼儿园考勤制度销售部考勤制度**幼儿园教职工考勤制度为进一步加强我园教职工队伍建设和管理,严明纪律,优化教风校风,促进我园教职工队伍管理规范化、制度化、科学化,根据《**县教育系统工作人员考勤制度》*文件精神,制订本考勤制度。对本制度的执行情况,我园将每月上报教育局一次。我园教职工上班期间实行每天两次签到,如实写明到园的具体时间,不得漏签、代签和补签。一经发现以上违规现象,本园将严肃处理。一、事假(一)我园教职工因公、因私请假,都必须履行请假手续并找好工作接替人,经批准后方可离开岗位。若情况特殊,可电话请假,事后补办请假手续。(二)我园教职工请假要先到业务园长处办理《交接班通知单》,凭此单到分管园长处如实填写《请假条》,由分管园长审核签字后方可离园;3天以上由园长签字批准;超过7天的,报局人事科备案。无正当理由超假且不补办手续的,作旷工处理。(三)因私请假期间的工资,7天以内的,按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的,%;考核年度内事假累计超过1个月的,按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的,按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内事假累计满4个月的,停发工资,年度考核不合格,不能参加职称评聘。(四)我园代课教师请假,请认真履行请假手续,严格执行请假制度:请假半天(或1次)扣款20元,一天扣款40元;请假期满需及时向准假人销假。教师替班:主班半天奖10元,加1分;副班减半。(五)不履行请假手续,擅自离开工作岗位的人员作旷工处理。旷工期间停发工资。对旷工或者无正当理由逾期不归,连续超过10个工作日,或者一年内累计超过20个工作日的,作自动离职处理,终止用人关系。从擅自离岗之日起,停发其全部工资,并根据相关规定处理。二、病假(一)工作人员因病不能上班,凭医院病情证明履行请假手续,并按工作人员管理权限(参照事假)审批。请病假连续超过1个月(含1个月)的,请假人将请假申请、县级及以上医院主治医师出具的病情证明、医院医务科证明、病历卡和医药费账单(原件及复印件)交学校,经学校经办人员、分管校长审核,校长审批,由学校报县教育局人事科备案后,按本规定享受病假期间的工资。病情证明、病历卡、医药费账单等若有