提升效能优化环境剖析材料.doc

提升效能优化环境剖析材料按照县委、县政府的统一安排和我局《提升服务效能,优化发展环境评议整改活动方案》的具体要求,通过学****分析检查,深刻反思自己的思想和工作,查找自身的存在问题,分析产生的原因,拟定努力整改的方向,为远安的经济社会发展创造优良环境而做出自己的努力。一、存在的问题1、思想观念创新不够。缺乏全面系统的学****科学发展观理论,用科学发展观分析形势,研究问题,思考我县怀睡事业又好又快发展不够,指导工作不力,与时俱进到新意识不强,创新能力难以适应我县民政事业发展和人民群众的期望和要求。缺乏想干事的***,会干事的办法,能干成事的本领。2、以人为本民政为民的服务理念落实不够。作为民政工作者,上为党委政府分忧,下为百姓解愁,以为民本,为民解困缺乏主动性和责任感,服务基层,服务对象有所退化,宗旨观念有所淡化。3、工作要求松劲,办事质效不高。平时自身要求有所放松,要求上不很高,时间观念不强,雷厉风行的作风欠缺,工作一般化,缺乏特色和亮点,缺乏先进典型和经验,工作推动缺乏力度和深度。二、存在问题的原因1、理论学****抓的不紧,学****缺乏深入系统。主要表面在忙于日常事务多,真正静下来学****不够。学****文件多、学****理论少,参加集体学****个人自学少,完成学****任务多,理论联系实际少,因而对事务的存在与发展分析不透,判断不难,境界不高,理论指导实践不足,实践总结提升经验不得要领。2、思想认识有差距,调查研究不深入。调查研究是做好各项工作前提,也是基层工作同志必备的工作方法,没有调查就没有发言权,也就没有工作的主动权。近年来,办公室等待多一些,下乡到户少一些有时虽然下去了,只是一般性的了解,缺乏针对性调研,发现典型,总结推广少,缺乏调研成果,更淡不上推广运用。3、对自己要求不够严格,工作作风不够扎实。总认为自己在民政学****几十年,工作时间长,思想上就有所放松对自己的严格要求,带头和表率作用发挥不够好,敬业精神不够强,制度坚持时好时差,在工作中满足于取得成绩,迁就自己,工作不深不细,思想上和工作上都有所滑坡。三、今后努力的方向1、加强学****用科学的理论武装头脑。要以***理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,进一步提高推动民政事业科学发展的工作能力,不断研究新情况,解决新问题,做到思想与实际相结合,主观与客观相符合,实事求是,创造性开展工作,树立正确的事业观、工作观、政绩观,学会运用现代办公条件,提高工作效率,熟炼掌握民政政策,更好地做好民政工作,为远安的发展共同营造好环境。2、牢固树立“以人为表”的服务理念,创新更好的工作方法做好民政工作。要更新思想观念,不断创新工作方法,增强“敢为人先,创先争优”的勇气和魄力,要切实维护好广大人民群众的利益,利用好工作岗位,发挥好民政职能,运用好民政政策为人民群众办实事,办好事,在从事具体的民政工作中,要有极强的事业心和责任感,工作的出发点和落脚点都要是维护人民群众的利益,要善于团结同志,虚心听取意见和建议,冷静分析,科学判断,激发积极性、主动性和创造性,营造人人想民从,个人干民政,上下齐心开创民政工作新局面的良好工作环境和氛围。3、加强自身建设,以身作则,廉洁从政。要不断提升科学发展,促进和谐,服务人民群众的水平,做一名有能力有作为的民政人;要模范执行党和国家的路线方针政策,严格依法行政,做一名公道正派的民政人;要密码联系群众,勤耕民政,求真务实,脚踏实地,艰苦奋斗,做一名勤奋朴实的民政人;要严格要求,廉洁自律,请操守,重品行,做一名情趣健康的民政人;要坚持遵守国家公职人员行为规范,保持共产党先进性,做一名合格的民政人,为远安的发展做出应有的努力。 提高村干报酬调研材料2003年以来,为了提高村干报酬,调动村干工作积极性,进一步稳定村级干部队伍,XX镇党委结合本镇实际,在提高村干报酬工作上采取了以下措施:(1)大力开辟财源,强化税收征管,千方百计堵住税收的流失,增加财政收入;(2)多渠道筹集资金,从上级争取到的资金将一部分用于提高村干报酬;(3)因地制宜,发展壮大村级集体经济,由村民委员会自行掌管本村发展集体经济的收入状况,经过村民议事会,采取一事一议办法,将村级集体经济的一部分资金用于提高村干报酬;(4)镇党委、政府年终对各村各项工作任务完成好坏情况进行考核,并拿出一定的资金对每个村进行奖励。(5)在在职干部职工捐资和通过本级财政解决一部分以及向上级有关部门申请补助资金来提高村干报酬。提高村干报酬的做法:(1)2004年6月出台了[X党议]2004年1号《会议纪要》,对符合条件的离任村干给予一定的生活补助:1、对离任任职达五年以上的村支书、村民委主任、村会计按曾任职年限给予生活补助,其标准为:5——9年的按20元/年;10年14年的按30元/年;15年以上的按40元/年发放;2、死亡补助