反“三违”实施办法.docx

反“三违”实施办法.docx四川西昌电力股份有限公司反“三违”实施办法(西电(2015)XX号2015年X月X日修订下发执行),根除电力生产建设中有章不循、违章指挥、违章作业行为,增强员工安全生产意识和能力,杜绝****惯性违章,防止事故发生,确保安全生产和安全施工,结合《***电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》,特制定反“三违”实施办法。、违章作业、违反劳动纪律(简称“三违”)是诱发事故的根源,反“三违”是安全生产的一项基础性工作。公司员工必须牢固树立“违章等于事故”的观念,各部门、子公司(含全资子公司和控股子司以下简称子公司)必须将反“三违”工作作为经常性、日常性的安全工作长抓不懈。3反“三违”工作取得成效不能依靠简单的方法和单一的措施,也不能靠一时突击。必须坚持以“三铁”(铁的纪律、铁的面孔、铁的处理)反“三违”和“党政工团齐抓共管”的原则,依靠“群防群治”的方法,釆取“综合治理”的措施,以教育培训为前提,以行政和经济处罚为手段,紧紧围绕预防、检查、纠正、处理、培训等环节建立起反“三违”的常态、良性的激励约束机制。,必须按照“四不放过”的原则认真分析和严肃处理,以使责任者和广大员工受到教育。“三违”工作实行连带责任制。现场工作负责人、班组(站)长、科(厂)级领导对其管辖人员的违章行为负有连带责任;工作班成员发现本班组工作人员违章不制止、不纠正,视同本人违章,(简称公司)从事电力生产运行的各部门、子公司及从事上述作业的人员。本办法所指的作业是指工作人员从事与电力生产相关的设计、物资采购、施工、安装、调试、检修、操作、运行、调度、维护、管理等各项工作。第二章各类违章行为的分类1从违章行为的性质和表现形式来划分,违章可以分为以下三大类::在电力生产过程中,作业人员不遵守国家、行业和本企业有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施及安全、技术措施等的一切不安全行为。:指工作现场的作业环境、设备、安全设施、施工器具不符合国家、行业和本企业有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度、技术措滋等的要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。:指各级领导、管理人员、工作票签发人、工作负责人、工作许可人等违反国家、行业和本企业有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等进行劳动组织、指挥和管理的行为。,违章可以分为以下两类:1严重违章:可能直接造***身伤害、电网、设备、火灾等事故的违章行为。:除严重违章外的其他违章行为,均属一般违章。第三章反“三违”工作的管理1反“三违”工作实行分级负责、分级管理、逐级监督制度。任何人有权制止、纠正他人在工作中的违章行为,对不听劝阻者,可向其上级汇报。(监护人)、专责监护人、班组安全员等,负责对现场工作班成员违章的查处;值(站)长、操作监护人等负责对操作人违章的查处;设备主人、工作许可人、各级专业技术人员等负责对装置性违章的查处。、专(兼)职安全员主要负责各班组现场工作负责人,现场安全措施执行情况等违章的查处,并对工作班成员违章的查处也负有责任。(厂)领导主要负责班(站、所)长、安全员违章的查处。支持和督促各级人员认真履行查处各类违章的职责。深入现场时对该现场所有违章查处负有责任。、子公司级安全员应经常深入现场,督促、检查、指导安全生产规章制度的贯彻执行情况,并查处违章。、子公司领导应支持、督促各级人员认真履行查处违章的职责,深入现场时对违章查处也负有责任。,在同一时期内,本班组、科(厂)、部门查处违章的数量不应少于上一级对该班组、科(厂)、部门检查时所查处的违章数量。:主要是违章者本人、监护人,或与违章者一起作业的其他人员,虽未直接参与违章,但发现违章不制止、不纠正,应负同等责任。:主要是负责该装置工程技术人员、检修调试人员和与其直接管理有关的人员。运行人员发现违章的装置应及时按设备缺陷管理制度规定执行,否则,一同视为违章。:主要是违章指挥者本人(或管理者),但作业人员明知是违章指挥而不抵制、不拒绝,照样执行者也负同等责任。对于发现上报的装置性违章,主管及管理人员不安排处理或未落实监控措施,视为指挥性违章。、子公司应将员工的违章行为、违章处罚等情况作为对员工个人月度绩效考评的重要评价依据。