安全检查制度范本.doc

安全检查制度【宁夏肉类、水果、种苗指定口岸工程】为认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》及区、市建筑安全管理法律、法规,加强公司安全管理,落实“安全第一,预防为主”的方针,使公司安全生产管理逐步走向规范化、法制化的轨道,特制定本制度。一、公司每季度由主管生产副总经理、总工程师组织安全质量管理部、生产设备管理部、技术部等部门进行一次安全生产大检查,按照国家《建筑施工安全检查标准》(JGJ59--2011)、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2011)、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46--2005)等标准,结合《建筑法》和《安全生产法》进行检查、评分。凡检查中不合格的,公司通报批评,并下发隐患通知书限期整改,同时处以500—1000元罚款,对于整改仍不合格的,加倍处罚并限令停工整改。二、分公司每月组织一次安全生产检查,对检查发现的隐患必须限期整改,并将检查和整改结果报公司生产设备管理部、安全质量管理部。三、项目部每周组织一次施工现场安全生产检查,发现施工生产中存在的安全隐患,要及时整改,对上级有关部门提出的安全生产与管理方面问题,要定时定人定措施予以解决。凡在安全生产中不执行公司安全生产各项管理规定的造成重大隐患(如塔吊的安拆、建筑物临边不防护、责任制落实不到人等),一经发现,除通报批评外,处以1000—2000元的罚款。四、班组每天进行一次班组自检、互检活动,做好记录,对于检查出的问题要及时整改、纠正,凡存在较大安全隐患问题要及时报告项目经理。五、公司对分公司及附属单位、项目部每月安全生产检查记录及责任落实情况进行检查、评分,并做详细记录,以备年终考核。六、实行开工前安全条件审查制度,凡新建工程在开工前必须制定各级管理人员的安全生产责任制、保证安全生产的具体措施(施工组织设计、专项施工方案等)及合理安排项目部管理人员。及时向公司生产设备管理部申报进行安全生产条件审查,未经安全生产条件审查或者审查不合格的工程,不得开工。凡擅自开工者,责令其停工整改,并视其情节处以500—1000元的罚款,对于整改仍不合格者,加倍处罚。七、公司对跨年度复工工程全部检查,未经公司检查的,一律不能复工。凡没有自检自查和及时向公司提出书面申请而擅自复工的,必须停工整改,并给予200—500元的经济处罚,对于整改仍不合格的,加倍处罚。八、现场专职安全员每天巡视检查,对检查中发现的安全问题,应当立即处理,将检查及处理情况应当记录在案,并及时报告项目。九、公司有关部门对所有工程进行定期、不定期的安全检查,查出的隐患下发整改通知书,重大隐患下发停工整改通知书,要求各单位和项目部定人、定时、定措施限期整改。凡整改不及时或整改不合格的处以500—1000元的罚款。十、在安全检查中,凡人员不到位、无证上岗,施工中主要人员与开工时所上报人员名单不相符(除书面更换人员报告外),或作业人员没有培训的,使用专业分包和劳务分包没有资质的,一经发现,处以100—1000元的罚款。公司每季度安排一次各单位之间的交流检查,检查人员为分公司生产副经理、主任工程师、生技科长、质安科科长、项目经理,各单位必须按照公司安排,及时组织人员准时参加。安全教育制度1新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考核合格后,登记入卡方可参加施工。2工人变换工种,须进行新工种操作技能及安全操作知识的安全技术培训,考核合格后方可上岗操作。3三级教育的时间一般不能少于40小时以上。(公司级不少于10小时,项目部不少于15小时,班组级不少于20小时)4特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。5定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。6安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。安全教育要求体现“六性”,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。 7要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育,即:工程突击赶任务时,工程接