公务员法考试试题及答案[5].doc

《中华人民共和国公务员法》竞赛参考试题一、填空题1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,该法将于2006年1月1日施行。2、《公务员法》共十八章一百零七条。3、公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。4、我国公务员法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。5、公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。6、对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。7、国家实行公务员交流制度,交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。8、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。9、公务员法规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。10、国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。11、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。13、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,应予以辞退。14、机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为一年至五年。15、公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题(20分,每题1分,在正确的后面打“√”,在错误的后面打“╳”)。16、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。(╳)17、公务员执行公务时,对上级的决定或命令应无条件的服从。(╳)18、机关补充公务员时,对担任领导职务的可以实行调任,对担任非领导职务的则必须实行考试录用。(╳)19、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。(√)20、公务员因工作需要,在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可领取相应的兼职报酬。(╳)21、公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。(√)22、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休,在离职三年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。(√)23、聘任制公务员不属于国家公务员。(╳)24、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。(╳)25、经主管机关批准,机关根据工作需要,公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。(╳)26、公务员的考核分为定期考核和年度考核,年度考核以定期考核为基础。(╳)27、公务员非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。(√)28、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的,由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正,逾期不改正的,由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得,并处以罚款。(╳)29、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。(╳)30、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。(√)31、公务员申诉期间,对