国民经济和社会发展十二五规划纲要.docx

国民经济和社会发展十二五规划纲要.docx国民经济和社会发展十二五规划纲要淮办发(2011)17号关于印发《淮北市“千家企业评议百名科(处)长”活动实施方案》的通知各县区党委、政府,市直各单位,各驻淮单位:《淮北市“千家企业评议百名科(处)长”活动实施方案》已经市委、市政府研究同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。中共淮北市委办公室淮北市人民政府室2011年6月22日淮北市“千家企业评议百名科(处)长”活动实施方案为深化机关作风建设,切实提高行政效能,优化经济发展环境,促进服务企业年活动的深入开展,根据《关丁印发〈淮北市民主评议政风行风工作暂行办法〉的通知》(淮发[201119号)精神,市委、市政府同意,从今年6月份开始,集中两个月的时间,在全市组织开展“千家企业评议百名科(处)长”活动。为确保活动扎实有效地开展,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以***理论和“三个代表”重耍思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市中心工作,以解决制约我市企业发展的突出问题为重点,以企业满意为标准,以提高行政效能为核心,通过评议,切实解决我市行政机关作风不实、“中梗阻”以及不作为、慢作为、乱作为等问题,努力提高各级行政部门的服务水平、行政效率和服务质量,牢固树立服务企业的理念,为实现我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的环境支撑和纪律保证。二、 评议原则求真务实,纠建并举;依靠群众,发扬民主;规范程序,客观公正;评优评差,促进工作。三、 评议对象主要从市政府工作部门、直属事业单位和驻淮单位中选择为企业服务且具有行政执法权、审批权和行政管理职能的科(处)长,与企业业务联系较多的市行政服务中心进驻单位服务窗口首席代表以及公共服务单位中与企业联系较多的部门负责同志面向企业公开评议。四、 评议内容(一)机关科(处)长1、 执行能力:是否积极主动履行职责,业务能力强,办事效率高,对属于本科(处)室职责范围内的管理和服务事项,是否做到管理到位、服务到位;是否坚持依法行政、依法办事,是否存在不作为、慢作为、乱作为现象;职责有交叉的,是否主动与有关部门协调和配合,确保任务落实。2、 政务公开:所在科处室是否按照相关规定,多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容;是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定公开应公开内容;公民、法人和其他组织申请提供信息的,是否按照规定的要求和期限予以答复。3、 工作作风:服务是否主动、热情、文明、规范;是否实行“一站式”等廉洁高效服务,是否按要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度;是否存在作风漂浮和拖拉、推诿、扯皮等现象;是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉,是否诚恳听取服务对象的止确批评和合理建议,口觉改进工作;是否纪律散漫、上下班迟到早退,工作时间串岗、溜岗、办私事。4、 廉洁勤政:是否加强学****钻研业务,深入基层,认真调研,爱岗敬业,履职尽责;是否存在故意刁难和吃、拿、卡、要及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象,是否存在以权谋私、徇私舞弊等行为。5、涉企服务:是否积极落实涉企优惠政策;是否积极主动帮助企业解决生产中遇到的实际困难;各项承诺和帮扶措施是否落实到位;(-)“服务窗口”首席代表1、 制度执行:首席代表制度是否按要求落实;首问负责制、领导定期到窗口值班会签制落实的情况如何