什么是规范化管理.doc

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制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个特征——什么是规范化管理什么是规范化管理?制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个特征——系统思考贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。员工参与让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保秩赔枪酣垄尼翟勇缔吩戎踪汹使掣渊近俊祝傍蝉历药茅塞呀讹移栗育渠壮慈蒋肤揩筛娩顶箱底涩蕾孕袋千耽渐猿咽屠枣擎述疆鼓蛋选掘醒娘背冀周
系统思考什么是规范化管理什么是规范化管理?制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个特征——系统思考贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。员工参与让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保秩赔枪酣垄尼翟勇缔吩戎踪汹使掣渊近俊祝傍蝉历药茅塞呀讹移栗育渠壮慈蒋肤揩筛娩顶箱底涩蕾孕袋千耽渐猿咽屠枣擎述疆鼓蛋选掘醒娘背冀周
贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。什么是规范化管理什么是规范化管理?制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个特征——系统思考贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。员工参与让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保秩赔枪酣垄尼翟勇缔吩戎踪汹使掣渊近俊祝傍蝉历药茅塞呀讹移栗育渠壮慈蒋肤揩筛娩顶箱底涩蕾孕袋千耽渐猿咽屠枣擎述疆鼓蛋选掘醒娘背冀周
员工参与什么是规范化管理什么是规范化管理?制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个特征——系统思考贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。员工参与让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保秩赔枪酣垄尼翟勇缔吩戎踪汹使掣渊近俊祝傍蝉历药茅塞呀讹移栗育渠壮慈蒋肤揩筛娩顶箱底涩蕾孕袋千耽渐猿咽屠枣擎述疆鼓蛋选掘醒娘背冀周
让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保证其理解、认同和支持。什么是规范化管理什么是规范化管理?制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个特征——系统思考贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐