劳动法学实训大纲.docx

《劳动法》课程实训教学大纲武汉警官职业学院法律文秘教研室《劳动法模拟实训》实验教学大纲实验项目名称:劳动法模拟实训2011年6月6日项目属性:开放性实验项目课程性质:独立实验(训)课程实验讲义名称:《劳动法模拟实训》(自编)项目学时:10面向专业:09级法律文秘实验室名称:劳动法仲裁模拟室实验地点:一、课程简介:通过开放性独立实验(训)实验项目——劳动仲裁庭审的演练,加深学生对有关劳动仲裁内容和程序的准确理解,使学生熟悉劳动法和劳动合同法的内容、劳动仲裁材料的制作及庭审的基本程序,锻炼学生在真实的环境里从事法律实务的能力。二、实训目的与实训要求目的:通过模拟劳动仲裁庭的演练,加深学生对有关劳动仲裁内容和程序的准确理解,使学生熟悉劳动法和劳动合同法的内容、劳动仲裁材料的制作及庭审的基本程序,锻炼学生在真实的环境里从事法律实务的能力。同时,使学生在通过与岗位要求相似的实训操作中,培养职业意识,提高职业素质、形成工作能力,为即将从事的法律工作打下坚实的基础,成为理论与实际相结合的法律专业人才,也培养、训练学生运用所学专业知识分析问题、解决问题的能力、理论联系实际的创新能力等,提高他们的综合素质。实训要求:,学生在实训中要认真运用所学法律知识,虚心请教、保持模拟实训教室的清洁和卫生。,对模拟法庭办公用品,如:原始资料(仲裁须知、仲裁申请、庭审纪律)、原始证据、记录簿等,必须仿真,使学生在实训时有真实感。,指导教师必须在场,随时解决学生在实训过程中遇到的问题,保证实训能有条不紊地进行。,学生必须撰写实训报告,总结实训心得和体会,提出实训中存在的问题。指导教师对学生完成的实训资料和实训报告,给予客观公正的评价,并折合成实训成绩计入本课程总成绩。三、考试(考核)方式实验成绩由下列几项目组成:1、出勤率:10%2、实验操作能力:70%3、实验报告