金蝶e-HR解决方案Kingdee-PPT-RD-HR3新经济时代企业面临的压力:组织本身:企业发展需求组织的复杂性与规模管理增长速度放慢员工个人:外界环境:劳动力能力的提高和价值的变化员工关心生活满意度和职业发展要求市场竞争对人才需求的压力政府更多的参与Kingdee-PPT-RD-HR3?管理者能够直接参与,更密切地关注组织活动?能够快速准确地获取所需信息,提高管理者决策能力?组织结构扁平化,提高组织反应力,增强组织的可控性?摆脱繁乱的操作事务?吸收企业需要的人员?将合适的人放到合适的岗位上做合适的事?更好地实现员工增值的工作,处理好成本与效益的关系?提高员工满意度,留住企业需要的人员?提高工作效率?减少工作出错率?增强服务质量策略层管理层操作层人力资源管理体系的需求:Kingdee-PPT-RD-HR3金蝶HRMS的三个理念:数字化管理科学化管理人性化管理Kingdee-PPT-RD-HR3管理层利用系统所提供的数据信息,辅以统计分析工具,使得工作更具有前瞻性及增加更多价值利用系统所提供的数据信息,辅以统计分析工具,使得工作更具有前瞻性及增加更多价值决策层通过系统直接获取所需信息,随时随地全面把握企业动态,快速决策。通过系统直接获取所需信息,随时随地全面把握企业动态,快速决策。操作层数据的分散输入及报表自动生成,使得工作效率大大提高,节省人力资源。数据的分散输入及报表自动生成,使得工作效率大大提高,节省人力资源。基于WEB的数据平台金蝶eHR解决方案??作为开发平台,,编程语言选用C#。??项目管理中采用的新方法(项目管理中采用的新方法(RUPRUP))在项目管理中采用RUP的过程控制方法。采用UML为系统分析和系统设计手段,采用面向对象的分析、设计、开发技术,使开发设计更加高效、高质量和标准化。开发技术及方法:客户层客户层数据层数据层应用逻辑层应用逻辑层浏览器浏览器浏览器WebServerAspJspWebServerWebServerAspAspJspJsp数据访问和存储数据访问和存储数据访问和存储EMAIL ServiceEMAIL EMAIL ServiceServiceDirectoryServiceDirectoryDirectoryServiceServiceRDBMSRDBMSRDBMS………Rich 客户Rich R
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