落实两个责任,履行一岗双责(同名48431)精编版.doc

落实两个责任,履行一岗双责(同名48431)落实两个责任履行一岗双责——****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导:按照集团党委年度工作部署,落实“两个责任”,履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。公司党委根据集团纪委要求,本着从严治党、保障发展、带好队伍出发,将发现问题、解决问题、防范问题贯彻始终,紧密结合企业重大决策、日常经营和流程控制、重点岗位风险控制等关键环节,进行思考和谋划。一、突出目标导向抓定责,促进“两个责任”落地生根。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。分公司党委在学****讨论中深刻领会“两个责任”的内涵,突出目标导向,解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题,明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制,发挥班子成员在党风廉政建设中的作用,以定责促担责,以督责促尽责,以问责促落实。(一)细化权力清单,以定责促担责。“两个责任”要落地生根,防止责任虚置、责任不清,领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”怎么落实。1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。突出有权必有责、权责一致的目标导向,梳理出党风廉政责任清单,厘清责任范围,划出责任重点,将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容,将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。2、结合分管的业务工作,梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力,对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求,及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控,对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。(二)找准工作抓手,以督责促尽责。明晰了权力清单和责任清单,还要有具体的配套措施。为此,我们以履行“一岗双责”为抓手,着力做好两项工作。1、制订了****分公司落实“两个责任”,做实党风廉政建设责任制的实施方案。一是制作了履行“一岗双责”分三步走的工作流程图;二是明确了党委领导班子责任、党委领导第一责任人责任、领导班子成员责任以及纪委监督责任内容;三是根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任;四是制订了落实“两个责任”,履行“一岗双责”的推进措施和时间节点;五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。2、制订了班子成员党风廉政责任书。一是明确了领导班子成员分管范围,承担的党风廉政责任层级;二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求;三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作,提出了个性化的工作措施;四是由班子成员自己根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。(三)不抓即是失职,以问责促落实。“谁主管、谁负责”“谁负责、谁担当”,哪个部门的管理人员出了问题,除了追究违纪违法行为者责任,还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反***工作的职责,加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。在制订“实施方案”的过程中,把“对集团党委、纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻、安排部署、督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。逐级定责任,层层抓落实,真正树立起“不抓即是失职