毕业生实****校企合作方案根据公司的发展战略及人才培养计划,公司空缺岗位面向院校引进应届毕业生,新近人员应到基层一线锻炼,从而达到了解、认知企业实现理论与实践的结合,成为一名合格的×××人。现将×××校×××届毕业生实****方案制定如下。一、实****时间年月日-年月日(暂定)。二、实****岗位财务部(车间统计)、仓储部、审计部、业务部及其他部门。三、实****内容实****所在部门相关的理论与实践知识。四、宿舍安排实****学生共×人,其中×名男生、×名女生,需要安排宿舍的学生×人。经与公司办协商,实****学生宿舍分别安排到集团的宿舍公寓。具体人员分配附后。五、实****计划本次实****共分6个阶段,除第一阶段进行集中培训外,其他阶段学生轮流在公司各部门进行实****每部门实****时间不少于2周。至实****第五阶段,根据岗位空缺及个人签约意向安排顶岗实****具体实****计划见附表。六、,学员将填好的“实****周志”交人力资源部,由相关部门领导对每位学员的实****表现和有关专业知识进行评价,对学员实****态度、遵守纪律情况和遵守安全制度情况等共同做出鉴定,记入“实****考核”中。,每个学员必须认真完成一篇实****总结交于人力资源部。总结应符合下列要求:①字迹工整;②若是实****总结,则应符合自己实际,应概括自己实****的岗位和内容,详谈自己的感想和收获等;③文章字数:1000—2000字。。七、实****纪律1、尊重实****单位的领导,服从实****单位的指挥,严格遵守实****单位的规章制度和纪律要求。实****期间,不准顶撞领导,不准与实****单位人员发生冲突。2、忠于职守,爱岗敬业。工作时间内,不准离岗和串岗,不准吃零食,不准大声会客和长时间接、打私人电话,不准做与工作无关的事情,不许损坏实****单位物品。3、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,实****中不准偷懒,不准回避难度大的训练,以良好的形象和饱满的热情投入工作中。4、严格遵守实****单位有关事宜的协调处理程序,遇到矛盾问题要有组织向公司反映,由人力资源部出面衔接处理,不准学员擅自处理或集体起哄或提出所谓的辞职。5、实****期间要加强自我修养,团结同事,礼貌待人,不准在外面住宿,不准参与营业性活动。6、注意安全,加强防范,严格遵守交通规则和操作规范,防止人身伤亡和财产损坏事故发生。7、实****期间原则上不准请假,如有特殊情况需要离开公司必须办理请假手续;缺勤超过实****期三分之一,旷工超过三天,实****按不及格论处,其他违纪视情节轻重酌情处理。八、实****待遇1、居住条件:公司提供集体宿舍(无暖气),实****学生住上下层架子床,公司不提供被褥,个人生活用品自备;2、实****工资:实****期间公司提供每月×元的生活补助(按实际出勤天数计算);3、其他待遇由公司另行确定。九、签约实****期满,企业与学生进行双向选择,达成意向的签定就业协议书,
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