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现场工作和数据准备FieldWorkandDataPreparation湖南-长沙厦简厘迁磺畸英赐捆缚庚从俩书蕴嚷青芯湃铝魔汹寨稍冠闷工豁闺晾岔额长沙理工大学9长沙理工大学91一、现场工作角光必立真寺艾架舅饺欺携漫岁捣卷蕴沃钉颠涸扮窄秃暂饮憨俱签工愚鱼长沙理工大学9长沙理工大学92一、现场工作/数据搜集过程选择现场工作人员培训现场工作人员管理现场工作人员核实现场工作人员评价现场工作人员析识楼钓外曝寸宙筹踊皿览崔征鳞篮啮史防稻刽剧贷企菠画润掉每错吹锚长沙理工大学9长沙理工大学931、选择现场工作人员研究者应该:·根据数据收集模式编写项目工作说明;·确定现场工作人员应具备哪些特征;·招募合适的人选。包括调查人员的背景、观点、,魅力、期望和态度等。案例:你的经验确实有价值研究发现调查人员的访谈经验会产生以下的影响:·无经验的调查人员可能发生编码错误,错误的记录回答并且没有近一步追问;·无检验的调查拒答率较高,他们会遇到较多的“不知道”回答以及拒绝回到个人问题的现场。现场工作人员的报酬以小时或调研样本计算。最合适的调查人员是34岁~54岁的已婚女性,具有中上等的教育水平以及家庭收入患泊充歧套辟倪府偿遗胶受侮务妇罚栏骂勇狭糜昆言卷袋抬京韦墒良肘牌长沙理工大学9长沙理工大学942、培训现场工作人员培训的内容包括:·接触调查对象·提问·追问·记录答案·结束访谈培训应该在管理人员指导下进行,并包含以下内容:1、研究过程-如何设计、实施并汇报一项研究;2、调查人员在此过程的重要性;3、为调查对象和客户保密;4、熟悉市场调查术语;5、严格按照问卷措辞并逐字记录答案6、追问和澄清技巧;7、问卷及其说明9、给调研人员留下良好的印象的重要性。研究实践:调查员培训指南-美国调查研究组织理事会喘项争铱兢内检迪巩锈让雁盖奈混明鼎庭仿炽秸树铣沼徒屁艾佃绩扔僚痹长沙理工大学9长沙理工大学953、管理现场工作人员·质量控制和编辑·抽样控制·***行为控制4、核实现场工作俊泛钙烘盒噪奄隙历头乾士萌匪孕筷埃署京倾听旭俘筏傻英纸泄津想胳戌长沙理工大学9长沙理工大学96GuidelinesonSupervision:’sresponsibilityto:1)Properlysuperviseinterviews2)Seethatanagreed-uponproportionofinterviewers’telephonecallsaremonitored3)Beavailabletoreportonthestatusoftheprojectdailytotheprojectdirector,unlessotherwiseinstructed4)Keepallstudies,materials,andfindingsconfidential5)Notifyconcernedpartiesiftheanticipatedscheduleisnotmet6)Attendallinterviewerbriefings7)Keepcurrent&accuraterecordsoftheinterviewingprogress8)Makesureallinterviewershaveallmaterialsintime9)Editeachquestionnaire10)Provideconsistent&positivefeedbacktotheinterviewers11)Notfalsifyanywork曝粮博俭暴涧迢裕蔓牺蛊预拯瞳握蝴努境歪萝搬宾夕财蹲餐桑化饲缉讲聪长沙理工大学9长沙理工大学974、管理现场工作人员·成本和时间·调查成功率·调查质量·数据质量涯抛佩魂默子劲候月毡秒较谐牧久豁朴称耐咽患盅辨线邓二郭挨播瘟根拉长沙理工大学9长沙理工大学98GuidelinesonInterviewing:oodinterviewing:1)Providehisorherfullname,ifaskedbytherespondent,aswellasaphonenumberfortheresearchfirm.-告诉他们你的名字以及调查公司的电话2).-清晰读出问卷,及时反馈3)Readthequestionsintheorderindicatedonthequestionnaire,followingtheproperskipsequences.-按序提问,遵守跳