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表彰先进活动方案表彰先进活动方案【篇一:2014年度先进评选活动方案】2013年度先进评选活动方案一、评选范围在分公司范围内评选,分公司领导班子不参与评选。各部室负责人只参与“优秀管理者”评选,入职未满一年的员工只参与“最佳新员工”评选。二、评选原则遵循公平、公正、公开、面向基层的评选原则。三、奖项设置及评选条件(一)先进集体(2个):表彰在严格遵守分公司各项规章制度,且全年无安全责任事故的情况下,集体成员团结合作,认真履行各项工作职责,有坚强凝聚力与集团荣誉感,即使在最艰苦的时期,仍然保持良好的状态和工作效率,以分公司发展为重,对分公司业绩作出贡献的先进团体。(二)优秀员工(10名)、最佳新员工(1名):表彰在工程施工、维护、服务支持岗位上业绩突出,认同企业价值观,专业知识和职业技能不断提升,德才兼备的优秀员工;(三)优秀管理者(2名):表彰在工作中能促使本部门各岗位员工的业务水平逐步得到提升、增强员工凝聚力、向心力和战斗力,认真组织、策划并完成各项经营指标和任务、能正确处理好个人与组织、上级与下级的关系的优秀部室负责人。(四)优秀班(组)长(5名):表彰从事一线生产管理的代领本班(组)成员认真执行公司各项规章制度,并且在工程施工安全、质量、进度等方面有突出表现的班(组)长。(五)工会积极分子(2名):表彰在努力做好本职工作的同事,热爱工会失业,热心为广大员工服务,作风严谨,办事公道,团结同事,任劳任怨,深受员工好评的员工个人。(六)优秀团员(2名):表彰积极参加党工团活动,在共青团创先争优活动中争当先锋表率,善于学****甘于奉献,为分公司发展和推动共青团工作再上一个台阶作出贡献的优秀团员。(七)拓展先锋(1名):表彰在市场开拓方面为分公司做出突出贡献,起到先锋带头作用,为分公司创造较大利润的拓展先锋。四、评选程序(一)动员宣传。分公司下发评先通知及推荐表,各部室积极配合做好发动工作,组织广大员工参与到评先活动中来。(二)推荐申报。各部室根据名额分配情况(见附件1)采取组织推荐与群众推荐相结合的方式,自下而上层层推荐。于2014年1月15日完成。(三)初步筛选。分公司综合部负责组织候选对象的初选工作。(四)审核确定。绩效小组对初选的候选人进行综合评选,对拟表彰对象如无异议,投票通过。(五)表彰奖励。分公司将对评选出来的先进进行表彰,并给与一定的物质奖励。五、有关要求(一)评选活动重在过程,各单位要根据实际情况,采取有效形式推荐先进,遵循评选原则,坚持面向基层,面向一线,做好推荐申报工作。(二)集体项目和各项目部的个人项目应提供《推荐表》,要求文字简练,事迹鲜明,能突出被推荐集体、被推荐个人最感人的事迹和最主要的亮点;应以组织推荐的方式填写,避免出现第一人称口吻。请各部室按要求按时提交相关资料,逾期不交,视为放弃。附件:1、先进推荐名额分配表。2、先进集体推荐表3、优秀员工推荐表4、优秀班(组)长推荐表5、工会积极分子推荐表6、优秀团员推荐表7、最佳新员工推荐表8、优秀管理者推荐表9、拓展先锋推荐表【篇二:表彰活动方案】东沟中学期末评选并表彰优秀的活动方案一、活动目的总结学生在教育教学活动中取得的成绩,树立典型,表彰先进,激励全体学生学****先进,勤奋求知,养成良好的学****和行为****惯。二、时间、主持人2014年6月10日(星期二)上午7:50-8:50;主持