2019年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案.docx

,内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,是一种内部刺激,与内稳态及需求有密切关系。 (对),也是心理上的。 (对)。 (对),需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机,以驱使机体行动。 (错)。凡是个体趋向或接受它而得到满足时,这种诱因称为正诱因;凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时,这种诱因称为负诱因。 (对)。内驱力存在于机体内部,诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力,引起动机的外在条件是诱因。 (对)。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。 (对),或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。 (对),可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明,只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时,活动动力会加强;彼此冲突,活动动力会减弱。(对)一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育,掌握某一特殊领域的专业知识和技术,并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务,获得相应权利和相应利益的人。(错),渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向,以及勇于实践,实现自我发展的精神追求。 (对), 是事物发展的根本原因, 在这里,内生动力就是内因,是决定性因素。 (对)、最普遍、最主要的实践形式,为个人的自由全面发展提供了舞台,同时,也是个人全部才能自由发展的创造性表现。 (对)专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥主观能动性。(对)。 (错)创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关。(错):一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的 20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到 80%-90%。(对),它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。 (对),它是管理激励的基础或前提。(对)。“科学技术是第一生产力”,但科学技术并非生产力的独立要素。(对)。 (对), 又有区别。工作是“某人为雇主 (或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”,职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和” 。(对),在实践中实现个人的价值,在实践中得到完善和提升。 (错),一是向书本学,二是向实践学****读万卷书,行万里路”说的正是这两种方法。(对)、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程。 (对),社会角色不是由人的社会地位和身份所决定,而是个人根据社会需要自定的。(错),怎么能去奉献社会,对社会负责任呢?所以说,一个人在实现自身价值的同时,也就是在实现他的社会价值。 (对)***总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰” 。这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律。 (对),就是要做到“事业留人、感情留人、待遇