进场人员HSE绩效考核管理办法.doc

行业资料:________进场人员HSE绩效考核管理办法单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日进场人员HSE绩效考核管理办法1目的制定本规定的目的是为了明确项目施工阶段HSE绩效考核办法,明确项目工程建设参与单位所有进场人员在施工现场执行HSE控制程序和文件情况的奖励和处理规定。它是对工程建设施工阶段HSE控制实施的考核细化。2范围本规定描述了项目建设过程中施工阶段HSE控制管理绩效考核的具体内容与要求。本规定适用于所有参建单位在项目建设中的施工阶段全过程、全方位、全员、全天候的HSE绩效考核。:在工程项目建设中,工程指挥部、工程承包方在实施HSE控制、HSE监督活动中,履行工程建设承包合同、执行项目工程建设指挥部HSE管理各种规定要求的能力。:是指参与项目建设的工程承包单位(EPC、PC)、建设监理单位、供应商、第三方检验机构等责任主体。:对施工阶段HSE控制和监督活动中的单位和个人,实施HSE绩效认定的活动。。负责制定HSE相关绩效考核管理规定,并组织实施对工程承包方HSE绩效的全面考核。,对可能导致人身伤亡、环境污染等较大安全隐患,督促监理方下达停工指令。。,并按监理法定权限,实施对工程施工承包方的HSE违规行为处罚建议权。,以及执行工程指挥部发布的所有HSE程序及文件的相关要求,接受来自项目指挥部HSE管理部的绩效考核,并按要求对问题进行整改。(包括设计、监理、采购、物资供应等参与方)负责本单位进入施工现场人员的安全,由于个人原因发生的安全事故由本单位负责。5HSE预警机制为防止重大事故事件发生,建立承包商绩效考核的HSE预警机制。,给予一次黄牌警告:a)在对承包商管理体系审核过程中,发现一个严重不符合项的。b)在施工现场均没有有效开展CASE和JHA活动的。c)发生一起严重事故的,或者隐瞒事故不报的。d)在炼油、化工和公用工程管理部范围,承包商业绩排序为最后一名的。e)现场发生4人及以上的群体违章行为的。f)现场停工整顿的。,达到HSE预警标准的,由指挥部相关部门给予第一次黄牌警告,并在项目经理部范围内通报批评。当承包商再次达到HSE预警标准的,由指挥部相关部门给予第二次黄牌警告,并在炼油、化工和公用工程管理部范围内通报批评。同时通知承包商总部,要求其行政第一负责人来进行协调解决。当承包商第三次达到HSE预警标准的,由指挥部相关部门给予红牌,停止承包商在现场的施工。,每周由HSE监督填写《监理单位周评价表》和《施工单位周评价表》,对每个施工单位进行排序,评出每个项目经理部HSE业绩较好的第一名以及倒数第一名的施工单位,并在每周《HSE监督》上进行通报。,每月评出炼油、化工和公用工程管理部HSE绩效较好的第一名和第二名,以及倒数第一名和第二名的施工单位。根据监理单位的HSE绩效,每月评出炼油、化工和公用工程管理部HSE绩效较好的第一名,以及倒数第一名的监理单位。以上评比结果,在每月讲评会和讲平台上通报。,每月评出指挥部范围内的HSE绩效较好的第一名、第二名和第三名,以及倒数第一名、第二名和第三名的承包商,并在每月讲评会和讲平台上通报。综合评定第一名、第二名和第三名的施工单位分别奖励5000元、3000元、xx元,倒数第一名、第二名和第三名的单位扣HSE风险抵押金4000元、3000元、xx元;监理单位评定第一名奖励3000元,倒数第一名扣HSE风险抵押金xx元。,绩效突出的单位,奖励xx元。,效果突出的单位,奖励3000元。-xx(质量保证体系)、GB/T24001-xx(环境管理体系)、GB/T28001-xx(职业健康安全管理体系)或HSE管理体系标准的要求,建立相关的管理体系,或没有有效运行,每项扣除30000-50000元。