入职培训及军训总结.doc

入职培训及军训总结.doc:..培训总结(一)入职培训7刀23日全天,公司给我们这些新人准备了一场名为“90后员工如何hold住职场”的入职培训,通过洋洋洒洒七八个小时的讲演,我们被杨文浩老师不凡的谈吐和睿智的头脑所深深折服,收获颇多。在这里特别感谢公司给我们安排了这样一场生动活泼而又意义深刻的培训课,还要感谢杨老师不辞辛苦来给大家做指导。对于这次培训课,我觉得让我收获最深的就是对沟通的重要性的认识。企业在经营管理和日常事务中,如果人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流,或者沟通不及吋,都会造成一些摩擦、矛盾、误解其至冲突,这将严重影响到企业的工作环境、员工的士气以及生产的效率,是企业的凝聚力受损。沟通的重要性止体现于此。课上,杨老师通过一个小游戏,让一位同事走上讲台,口述杨老师用纸条摆成的图案形状,下面的同事根据他的口述摆放纸条。就是这样一个小游戏,让我们认识到了沟通的魅力。沟通无处不在,是双向互动的;沟通要注意方式、方法;用同心理思想沟通。首先,沟通是双向互动的,游戏中只有一位同事向我们口述,而我们不能发问,这显然不是良好的沟通,因此出来的效果肯定不如人意。要想企业内部沟通渠道畅通无阻,显然需要通过双向、多向交流和信息的互动反馈。其次,沟通更需要科学的技巧和正确的方法,那位同事口述过后,杨老师又用自己的方式给我们大家讲述了一下,这次效果就好多了。可见,用正确的方法做正确的事,事半功倍;而用不正确的方法,则事倍功半。然后,说到同心理思想沟通,就是要我们学会换位思考,批评与自我批评相结合,肯定别人的长处,善于聆听各方面的看法和意见,这样才能营造一个好的沟通氛围。千里之行,始于足下。明天,路在脚下。加油吧!(二)军训总结年轻的我们,“可怕”的我们有这么一群人,他们来自五湖四海,刚迈出大学校门走向工作岗位,充满朝气,满怀热血;有这么一群人,他们不惧夏日的烈日炎炎,站军姿、练队列、打军体拳,从不服输,永不言弃;有这么一群人,他们各怀才艺,可以在两天内排出一场结营演岀,生动活泼,丰富多彩。他们因为缘分聚成了一个集体,一起度过了一个不平凡的夏天,有苦有乐有声有色,他们就是我们这些***公司2014年新入职的100多位员工。为了我们大家各自怀揣着的理想,我们聚到了一起,來到***公司这个大家庭。为了让我们能更好更快地适应以后的工作,公司给大家安排了一周的入职培训、两周时间的军事拓展训练。一路经历过了之后,每个人都有属于自己的感触,也学到了一些之前在学校接触不到的东西。能聚到一起,是一种缘分;又共同经历了这么多泪和汗,收获的都是值得一生來凹味的东西。经历过后回头想想,我们虽然都很年轻,但不可否认,我们确有“可怕”之处。首先,坚持不懈、永不服输的精神不得不说确实是大家的“可怕”之处!两周时间的军训,说长不长说短也不短,圆满完成了公司交给我们的第一项任务,大家都很不容易。我们这些人大部分是90后,就是有这样一种特质,别人能完成能坚持的事,我同样也没问题,不轻言放弃,永不服输!看着别的同事站军姿、练队列、打军体拳都能做得很好,那自己就有了动力和目标。很多时候,我们确实要逼一下自己,结果可能令我们自己都惊讶。为了同一个冃标,可以做到团结一心、纪律严明,同样是我们的“可怕”Z处。“鼓动人心”、“翻越荣誉墙