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软件测试工程师面试题.doc


文档分类:IT计算机 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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软件测试工程师面试题.doc:..。(Y)-种。(Y)。(N)。(Y)%的软件缺陷。(Y)。(N)。(Y)。(N),缺陷未修复完坚决不予通过。(N)。Q)。Q)。Q)二、:(ABCD),性能指标全部达到耍求。、二级和三级错谋。、需求分析文档、设计文档和编码实现-致。。?(ABCD):(AD)•测试设计员的职责有:(BC)、:(ABC)、 :正式验收测试,alpha测试,beta测试。:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试,(有的可以合在一起,分开写只耍写出15就满分哦):软件测试计划,软件需求工件和迭代计划。:X顶向下,自底向上两种。5.(这题出的有问题峨,详细的5步骤为S)通过画因果图来写测试川例的步骤为:(1) 分析软件规格说明描述中,哪些是原因(即输入条件或输入条件的等价类),哪些是结果(即输出条件),并给每个原因和结果赋予-•个标识符。(2) 分析软件规格说明描述中的语义,找出原因与结果之间,原因与原因之间对应的是什么关系?根据这些关系,画出因果图。(3) 由于语法或环境限制,有些原因与原因之间,原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况,在因果图上川一些记号标明约束或限制条件。(4) 把因果图转换成判定表。(5) 把判定表的每一列拿岀来作为依据,设计测试用例。四、 简答(资料是搜集整理的,感谢前辈的解题):发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性同行评审人数:3-7人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导阶段评审人数:5人左右评审人必须是专家具有系统评审资格同行评审内容

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  • 时间2019-08-28