扼住跑官要官的咽喉胡***总书记29日主持政治局会议,研究干部考核机制,会议认为要扩大考核民主,强化党内外干部群众的参与和监督,进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果,增强考核工作透明度,加大群众满意度在考核评价中的分量。将“群众满意度”提到干部考核评价的突出位置,是这些年来干部制度改革的延续,是对跑官要官、带病提拔等******现象迭出的反思,也是对群众要求整顿吏治、选拔干部公开民主呼声的正面回应。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”***的这句名言,一直被人们用来诠释干部任用的重大意义,更在实践中得到充分印证——某个地方,如果领导干部、特别是一把手失职甚至失足,往往导致这个地方***的集体沦陷,对当地经济社会发展、对党心民心的凝聚,都会产生致命的影响,甚至足以让局部改革发展的步伐停滞和倒退。近年来,一系列关于领导干部任用与考核的法规制度频频出台。静观默察,其改革方向直指科学化、民主化、制度化。而扩大群众满意度的分量,是干部考核体系在民主化道路上,又前行了一大步。“让人说话,天不会塌下来”,让群众在干部任用方面充分畅所欲言,即体现了人民群众当家作主的执政理念,体现了执政党对自身建设的自信与勇气,更是堵住贪官污吏上行通道的最佳选择。在不少地方,一个贪官倒下,出现百姓燃放鞭炮、额手称庆的场面,充分说明人心的向背,也让人生出“早知如此,何必当初”的喟叹。是的,唯有重视群众满意度,才可能拽住贪官越伸越长的贪婪之手,才可能堵住贪官畅通无阻的升迁之路。试想,如果把干部任用的决定权,很大程度上交给群众,而不是个别上级,那样的话,领导干部不再总盯着“上面”的脸色与眼风,不是总想着向上邀功取宠,而是时时紧张于老百姓满意不满意、认可不认可,如此一来,违背百姓利益的“政绩工程”还有折腾的必要吗?贪官还能“带病提拔”吗?跑官要官,还会有供不应求的市场吗?毕竟,贿
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