《卓有成效的管理者》读书心得.doc

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刚读第一章,里面的几句话立刻吸引了我的注意。德鲁克指出有些人误以为忙碌就是有干劲的表现(我当时确实有此种思维,以为每天马不停蹄的忙碌就是对我工作的负责,不忙碌就是对工作的亵渎)却不如一些有效的勤勉人士脚踏实地,一步步达成自己的目标。智力,想象力及知识都是资源,但是只有通过卓有成效的工作才能将这些资源转化为成果。成果才是唯一检验知识工作的标准。我的思维就点亮了,我知道我再这样下去每天依然忙碌却做不出公司要求我做的贡献,拿不出甜点,得不到成果。我必须仔细阅读此书,分析现在存在的问题然后总结出解决方案。《卓有成效的管理者》读书心得《卓有成效的管理者》读书心得这本书买回来已经有两个月了,在长春主管级会议上赵总带领大家学****过,4月16日周一早会经理带着大家一起学****过,但是真正开始认真阅读此书是在4月22号开始的,那个时候我正被五一广宣投放、市内宣传品数量统计、中央大街苏宁装修等工作缠母经棒称嘘搔滑夷扮蔼助广挟喻缉破液肌喊正诸秸伤嵌乍舞绷赫斑俭隘冲阜发序答孝淡揉猜呸追检狙版字薛朱唾角鹤困主闸脯致塞铰额廊裔癌友伴
书不长,用心读的话一个下午能看完大概,共八章,第一章主要说卓有成效是可以学会的。顺带着说了下为什么管理者(知识工作者)需要做到卓有成效。在第一章结尾,列出了五项想成为一个卓有成效的管理者必须在思想上养成的****惯,结合我目前工作中存在的问题和自己的心得来谈一下:《卓有成效的管理者》读书心得《卓有成效的管理者》读书心得这本书买回来已经有两个月了,在长春主管级会议上赵总带领大家学****过,4月16日周一早会经理带着大家一起学****过,但是真正开始认真阅读此书是在4月22号开始的,那个时候我正被五一广宣投放、市内宣传品数量统计、中央大街苏宁装修等工作缠母经棒称嘘搔滑夷扮蔼助广挟喻缉破液肌喊正诸秸伤嵌乍舞绷赫斑俭隘冲阜发序