2015秋中国石油大学《行政组织学》第三次在线作业及满分答案-更新.doc

2015秋中国石油大学《行政组织学》第三次在线作业及满分答案
单选题(共30道题)
1.()下列不属于激励因素的是(D)
A、成就
B、赏识
C、工作本身
D、工资
2.()提出公平理论的学者是(B)
A、波特
B、弗洛姆
C、亚当斯
D、赫茨伯格
3.()下列不属于强化类型的有(D)
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、竞争
4.()提出“社会人”的学者是(B)
A、波特
B、梅奥
C、亚当斯
D、赫茨伯格
5.()提出“自我实现的人”的学者是(C)
A、波特
B、梅奥
C、马斯洛
D、赫茨伯格
6.()提出超Y理论的学者是(B)
A、波特
B、薛恩
C、马斯洛
D、赫茨伯格
7.()提出“文化人”的学者是(A)
A、大内
B、薛恩
C、马斯洛
D、赫茨伯格
8.()提出双因素理论的学者是(D)
A、大内
B、薛恩
C、马斯洛
D、赫茨伯格
9.()提出期望理论的学者是(D)
A、大内
B、薛恩
C、马斯洛
D、弗洛姆
10.()激励公式:M=V*E中的V代表的是(B)
A、激励力量
B、目标效价
C、期望值
D、机会
11.()行政组织文化三层结构中属于中介的是(B)
A、思想性的行政组织文化
B、制度性的行政组织文化
C、心理性的行政组织文化
D、精神性的行政组织文化
12.()行政组织文化三层结构中属于基础的是(C)
A、思想性的行政组织文化
B、制度性的行政组织文化
C、心理性的行政组织文化
D、精神性的行政组织文化
13.()行政组织文化三层结构中属于制高点的是(A)
A、思想性的行政组织文化
B、制度性的行政组织文化
C、心理性的行政组织文化
D、精神性的行政组织文化
14.()组织文化最早出现于(B)
A、20世纪40年代
B、20世纪60年代
C、20世纪80年代
D、19世纪40年代
15.()行政组织文化分为传统和当代两类是依据(A)
A、产生时间
B、作用领域
C、行政主体
D、行政客体
16.()行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有(B)
A、动态性
B、稳定性
C、现实性
D、具体性
17.()行政主体的动机、目的、需要等在一定时空中的综合体现称谓(B)
A、行政组织文化
B、行政组织价值观
C、行政组织意识
D、行政组织制度
18.()行政组织文化的第三层次是指(C)
A、思想性的行政组织文化
B、制度性的行政组织文化
C、心理性的行政组织文化
D、精神性的行政组织文化
19.()行政组织三层文化间相互联系、相互贯通、相互转化,是指三者间具有(A)
A、同一性联系
B、差异性联系
C、层次性联系
D、发散性联系
20.()构建中国特色的行政组织文化要坚持(A)
A、以马克思主义为指导
B、以顾客至上为指导
C、以人本思想为指导
D、以廉洁高效为指导
21.()20世纪80年代以来,我国大规模的行政机构改革有(B)
A、三次
B、