“为官不为、为官乱为”情况调查问卷.doc

**局“为官不为、为官乱为”情况调查问卷
您好!感谢您参与我们的问卷调查工作。本调查问卷采取无记名方式,请您根据自身感受填写。欢迎您对**局“为官不为、为官乱为””情况提出宝贵意见和建议。
1、您对**局干部履职情况的总体评价是:( )
A、满意 B、一般 C、不满意
2、您对**局“为官不为、为官乱为”现象如何评价: ( )
A、非常严重 B、比较严重 C、一般 D、不严重
3、您认为**局是否存在“执行不力”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、对法律法规执法不严
B、领导干部对上级决策部署的事项,特别是民生保障、重大项目、社会稳定、安全生产监管等重点任务,不按规定和要求落实,敷衍塞责、推进不力,影响整体工作效果
C、领导班子和领导干部不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任、致使发生重大***案件和不正之风长期滋生蔓延
D、
4、您认为**局是否存在“监管缺位”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、领导干部对分管部门的工作情况了解不及时、不深入,工作监管不到位
B、领导干部对分管部门工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管
C、有关股室对职责范围内的监管事项放任不管,或不依法进行监管,或监管不力
D、
5、您认为**局是否存在“推诿扯皮”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、领导干部、工作人员对职责范围内的事,推进效率低、时效观念差、该办的事不办或拖着办
B、各吹各号、各唱各调、互不配合,出现情况相互推脱
C、遇到矛盾绕着走,碰到困难往回走,出现难题就上交
D、有风险不敢干,有难度不愿干,没先例的不肯干
E、干不成事找借口,只讲客观条件,不讲主观原因
F、上有政策、下有对策,取舍裁剪
G、
6、您认为**局是否存在“纪律松弛”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、工作人员组织纪律涣散、不守规章、不听指挥、散布谣言、搬弄是非、目无法纪、制造事端
B、工作纪律松弛,迟到早退、擅离岗位
C、工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股
D、
7、您认为**局是否存在“慵懒无为”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、工作人员思想不求上进、精神不振
B、工作人员业务上能力不强、又不加强学****br/> C、工作上得过且过、出工不出力,办事不用心、工作不负责
D、
8、您认为**局是否存在“行为失范”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、门难进、脸难看、事难办,庸懒散拖、推诿扯皮
B、对待群众态度生硬、口大气粗,对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决
C、弄虚作假、欺上瞒下,制造假情况、假数字,做表面文章、不求实效
D、
9、您认为**局是否存在“效率低下”的问题( )
A、是 B、否
如是,您认为突出表现在( )(可多选)
A、办事程序繁琐、审批手续复杂,政策规定不透明、宣传解释不到位
B、在为人民服务工作中告知事项说半句留半句,让企业和群众来回跑