医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法.doc

齐协育院发[2015]26号医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法(2015年度)一、聘任原则和条件第一条坚持公平、公开、公正、透明的原则,实施总量控制、评聘分开。第二条取得本专业技术职称,具备该专业职称要求的技术水平。第三条符合医院设置的职称编制,以岗位定指数,编制及指数由医院宏观调控。由人事科建立职称档案,并负责考核。第四条取得现任专业技术资格后,有甲级医疗事故发生者,取消参聘资格。第五条2年内(2013年10月1日——2015年9月30日)累计旷工超过7天、事假超过30天、病假超过90天,取消参聘资格。第六条:材料如有弄虚作假,取消参聘资格。二、聘任程序第七条符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件,签字确认参评资格,本人提出申请、提交材料、评委考评。具体流程:1、公布标准;2、召开说明会;3、认定资格;4、材料展示1天(小会议室);5、硬件材料分数公示1天(如有异议者或实名举报者,需提供相关证据)6、评委范围:(1)本次领导小组成员;(2)全院医疗、护理高级职称人员。注:上述人员本次参聘者除外。7、评委产生办法:(1)本次领导小组成员为指定评委;(2)医疗医技组专家评委的产生:由史长虹、张树清在参聘人员中抽取抽签人3名,再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。联系不上或因故不能参加者,顺延,额满为止。(3)护理组专家评委的产生:由史艳放在参聘人员中抽取抽签人3名,再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。联系不上或因故不能参加者,顺延,额满为止。(4)纪律要求:a、工作人员要求:不得携带手机等通讯工具,遵守保密制度,无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。b、参评专家要求:不得携带手机等通讯工具,如带入会场,交由指定工作人员保管,科室有情况,由该指定工作人员接听电话;无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。c、参聘人员宣读个人简介(要求1分钟内)。d、个人简介要求:科室、拟聘职称、姓名;年龄;毕业时间、学校、专业、第一学历及最终学历;现从事专业、年限;主要业绩;发表论文、专著、科研、新技术、专利等;按简介要求填写后,宣读。另外,自愿交带照片的个人简介19份。8、评委,查阅参聘人员的硬件材料。9、评委评分。10、汇总分数。11、评委评分后,工作人员核分、排序,各相关人员签字后,在指定地点及院网即时公布,相关材料封存一年。12、聘用人员参评,如评聘结果在指数范围内不占本次聘任指标。三、具体评分标准本办法为100分制,其中:1、硬件部分:占50分;按本《办法》中的标准评分,然后按《硬件部分计算方法》折算成实际得分。《硬件部分计算方法》附后。2、软件部分:占50分(其中专家评委占30分;班子成员占20分)。第八条基本情况1、专业学历/学位:博士(10分),硕士(8分),本科(6分),大专(4分)。2、工作年限(从参加工作时间算起):每年()。3、取得现相关专业技术职务资格年限:每年(1分)。4、取得现相关专业技术职务资格后,任系主任年限:每年(10分)。临床、医技主任:每年(8分)。医疗行政主任、临床及医技副主任、护士长:每年(5分)。医疗行政科室副主任:每年(3分)。5、取得现相关专业技术职务资格后,医学专业委员会职务:省级主任委员:(12分)。省级副主任委员:(10分)。省