全市卫生会典型发言(定稿).doc

年全市卫生会典型发言(定稿)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 加大政府投入深化卫生改革促进医疗卫生事业健康发展克什克腾旗人民政府近年来随着经济的快速发展,克旗旗委、政府更多地关注了民生事业。特别是在国家医药卫生体制改革的大背景下,如何凸显医疗卫生的公益性成为谋划卫生事业发展的出发点和落脚点。围绕这个定位,旗委、政府紧跟时代要求,以深化医药卫生体制改革为主线,强化政府责任,加大财政投入力度,认真落实医改工作各项政策和措施,努力实现卫生事业发展和利民惠民共赢。一、坚持政府主导,加大财力投入“十一五”以来,,为医改的顺利推开注入了强劲动力。2007年全旗医疗机构人员工资补助政策在全市率先得以初步落实,并按比例逐年递增。2011年旗医院、中蒙医院、卫生院人员工资分别按工资总额的65%、80%和100%落实。旗财政列支430万元,解决了医疗卫生单位职工养老保险的补缴部分和医疗保险问题,并纳入财政预算。对医疗机构退休人员增资部分按每人每月500元补助,对纳入养老保险管理的职工,退休养老金与事业单位退休金的差额部分由财政补齐,并纳入财政预算。,实施了旗医院迁址新建和设备购置;投入65万元,实施了旗中心血库的标准化建设;投入1000万元,实施了中蒙医院病房楼改建及门诊综合楼新建工程;投入车辆及网络建设资金200万元,建成了以120急救中心为主体,覆盖全旗绝大部分区域的医疗卫生应急网络体系;落实旗中心血库和120急救中心运行经费100万元,并列入财政预算;投入资金120万元,用于更新预防保健机构急需设备;自2008年起,旗财政在合作医疗旗级补助上始终高出规定标准5元/人,累计增加补助资金350余万元;全额买单落实婚前医学检查工作,推行婚姻登记和婚检“一站式”服务模式。二、执行基本药物制度,深化基层医药卫生体制综合改革紧紧围绕“方案具体、程序规范、保障到位”的工作方针,全面推进基层医疗卫生机构的管理体制和人事、分配、补偿、基本药物制度改革。(一)完善人事、分配制度,加强绩效考核。一是严格卫生技术人员资格准入制度,推行全员聘用制和目标管理责任制。2011年,由人事部门牵头,通过考试考核,将基层医疗卫生机构68名自收自支及自聘人员中具备执业(从业)资格的人员纳入全额事业编制管理,其他符合准入条件的按80%核定工资,限期三年内取得执业资格。二是本着客观公正、分级考核、奖优罚劣原则,初步建立起了以服务数量、质量和居民满意度为核心的绩效工资制。(二)执行基本药物制度,实行药品零差率销售。成立了基本药物采购管理机构,增加事业编制2人。在政府采购办的指导和纪检监察部门的全程监督下,采取公开招标方式,在自治区中标企业中确定配送企业和药品价格。2011年7月1日起,政府举办的基层医疗卫生机构全部按规定配备和使用国家基本药物和自治区增补药物,并实施零差率销售。做到“统一网上集中采购、统一价格、统一配送”。现已采购药品185万元,药品价格平均下降40%。改革***诊次均费用、%%。(三)改革保障制度,完善运行补偿机制。在严格界定功能和任务、核定人员编制和收支范围的基础上,旗政府负责保障