保险增员五步法范文.docx

序需求分析增员五步法是在保额销售专业化推销流程的基础上演变而来,通过激发准增员对象内在的需求,导入保险的意义与功用,进而切入保险销售是一项助人助己且投入成本低、发展空间大的工作。通过五步法强调增员面谈也要有一定的流程,循序渐进,降低增员难度,最终使增员活动一气呵成,将原来的被动增员变为主动申请,提高增员效率。需求分析增员五步法包括:1. 挖掘准增员对象内在的需求(对金钱的欲望)2. 寿险的功用与意义的讲解3. 怎么做及您能得到什么回报4. 公司的福利待遇5. 公司的讲解需求分析增员五步法的特点:1. 增员流程与销售流程一致2. 增员话题导入自然顺畅3. 增员过程环环相扣,衔接紧密4. 增员方法简单易学容易操作需求分析增员五步法,作为一种新的增员方法,相信通过学****对我们拓展增员思路会有很大的帮助,接下来让我们进入需求分析增员五步法的学****话题导入马经理:小李,非常恭喜您能给自己一个了解保险的机会,那今天我大约需要 20 分钟左右的时间帮您讲解一下,什么是人寿保险?它能解决什么样的问题,以及您要怎么样做和能得到什么样的收获。时间上您没有问题吧?小  李:好的。马经理:那我们一起关了手机好吗?小  李:好的。马经理:在这个过程中需要您的配合,可以吗?小  李:好的。马经理:请问您的年纪是?小  李:37 岁,妻子 35 岁,儿子 10 岁。第一步:挖掘准增员对象内在的需求(对金钱的欲望)生活费用支出:马经理:小李,您现在每月的家庭支出大概是多少钱?小  李:大约是 2000 元/月。马经理:那我来帮您计算一下:国家规定法定退休年龄为 55—60 岁 ,那还有大约 20 年的有效工作时间,20 年内,您要支出 2000Ⅹ12Ⅹ20=48 万,我相信这笔钱并没有包括您孩子的大学费用和婚嫁费用,对吗?小  李:是的。马经理:那好。退休所需费用:马经理:让我们再来计算一下退休后所需要的费用:据统计,男人的平均寿命为 72 岁,女人的平均寿命为 76 岁,如果我们退休后还要生存 20 年,让我们来算一下,退休生活费用打一折,每月夫妻俩每人 500 元,合计 1000 元,那么 1000Ⅹ12Ⅹ20=24 万,我相信这 24 万只能满足您的基本生活费用,并没有包括一旦患大病的费用(大病至少需 8—10 万)您说对吗?小  李:对。马经理:这两笔钱您有没有准备好?小  李:没有。马经理:小李,就您现在的工作,相信未来想拥有这两笔钱是件很难的事情。虽然保险难做,但只要您努力,您的收入将上不封顶,未来一定会改变您的生活品质。今天您的工作虽然没有压力但未来就会是这个样子。第二步:寿险功用与意义的讲解马经理:您看,这是我们未来的家庭结构图。20 年后我们的孩子对上要负担 4 个老人,对下还要教育他的孩子,相对来说承担的压力是很大的,小李,如果今天不改变工作,不把未来的养老及大病的费用准备好,未来我们的孩子将面临很大的压力,您说对吗?小  李:是的。三险一金投资30%保险10¡ª20%10%储蓄10%衣食住行30¡ª40%马经理:因此,专家建议我们正常的家庭财务分配应该是这样的。这是一般家庭的财务分配图,拿出收入的 30—40%用于衣食住行等基本费用的支出;拿出收入的 10%用于交纳三险一金(医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金);拿出收入的 30%用于投资(基金、股票