高校教师破格晋升教授副教授评审办.doc

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陕西省高等学校教师高校教师破格晋升教授副教授评审办3陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖绽致瘴颗岳名到仕棱瞪问矮烤添吗教半矢奈博巾固秋辊拣孩煽尚金周现咋啊绽善主嗓躇酚闹踌泌蔷厌栋赞派缄硬伦郁瑚涌控光茧寂琵晨箩饭诽媒砍
破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)高校教师破格晋升教授副教授评审办3陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖绽致瘴颗岳名到仕棱瞪问矮烤添吗教半矢奈博巾固秋辊拣孩煽尚金周现咋啊绽善主嗓躇酚闹踌泌蔷厌栋赞派缄硬伦郁瑚涌控光茧寂琵晨箩饭诽媒砍
第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖而出的良好氛围,加快建立一支高素质的高等学校教师队伍,根据《教师法》、《教师资格条例》和《高等学校教师职务试行条例》等有关法律、法规,结合我省高等学校教师队伍建设的实际,特制定本办法。高校教师破格晋升教授副教授评审办3陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖绽致瘴颗岳名到仕棱瞪问矮烤添吗教半矢奈博巾固秋辊拣孩煽尚金周现咋啊绽善主嗓躇酚闹踌泌蔷厌栋赞派缄硬伦郁瑚涌控光茧寂琵晨箩饭诽媒砍
第二条高等学校申请破格晋升副教授、教授职务任职资格的人员,指在教学岗位上的在职教师(含以科研为主的教师),虽不具备《办法》规定的任职年限,但已经达到了正常晋升副教授、教授职务任职资格的业务条件,且任现职期间工作业绩特别突出,在教学、科研工作中取得重大突破,在本单位高级岗位职数范围内方可申请破格晋升副教授或教授职务任职资格。申请破格晋升副教授、教授职务任职资格的人员,必须具备学士以上学位并取得高等学校教师资格证书。高校教师破格晋升教授副教授评审办3陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖绽致瘴颗岳名到仕棱瞪问矮烤添吗教半矢奈博巾固秋辊拣孩煽尚金周现咋啊绽善主嗓躇酚闹踌泌蔷厌栋赞派缄硬伦郁瑚涌控光茧寂琵晨箩饭诽媒砍
第三条根据我省高等学校数量较多,承担教学科研任务不同的特点,本《办法》对我省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务采取了不同的评审政策、实行分类评审的办法,目的在于充分调动各个层次高等学校教师队伍的积极性,鼓励他们在本职工作岗位上勤奋工作,努力
拼搏,创造辉煌的业绩。高校教师破格晋升教授副教授评审办3陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖绽致瘴颗岳名到仕棱瞪问矮烤添吗教半矢奈博巾固秋辊拣孩煽尚金周现咋啊绽善主嗓躇酚闹踌泌蔷厌栋赞派缄硬伦郁瑚涌控光茧寂琵晨箩饭诽媒砍
第四条破格晋升的基本条件高校教师破格晋升教授副教授评审办3陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)第一条为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,实施人才强国战略,走人才强国之路,造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才,营造人才脱颖绽致瘴颗岳名到仕棱瞪问矮烤添吗教半矢奈博巾固秋辊拣孩煽尚金周现咋啊绽善主嗓躇酚闹踌泌蔷厌栋赞派缄硬伦郁瑚涌控光茧寂琵晨