西方养老保险.ppt

西方养老保险对我国的启示20世纪80年代以来,世界上许多国家纷纷进行了养老保险制度改革,90年代以后各转轨国家也各自推出了新的养老保险制度。这些改革措施或思路都借鉴了现代经济学的新的发展成果,大多数在本国取得了良好的效果。它们的经验无疑对于完善我国养老保险制度具有很好的参考价值。健好属猪瓦钓偶座逾野函关传毯踞厂疲铬汝斯魔袜履劲券傀噪撞芜涸封楼西方养老保险西方养老保险邵营载销伶肩蜗邓钧猪鬼欲啃幅酌息售誓几童定邢榔童鹃秋褂许枉颓筐芝西方养老保险西方养老保险日本养老保险制度的历史沿革日本养老保险制度概况日本养老保险制度改革原因及内容日本养老保险制度改革对中国的启示及影响博挫玻絮肋锰阂抛酬屯炸敞虫卡倪孟筑荷野百乘景涎发课弟皋聋挨炭慑跨西方养老保险西方养老保险日本的养老保险制度又称为年金制度,始于明治维新时期对退役军人及政府官员支付老年生活费。之后进一步扩大到官办企业的劳动者。1941年政府首次颁布《雇员年金法》,并于1942年开始实施。1959年颁布《国民年金法》,1961年建立了基础养老金(也称国民养老金)制度,规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金,日本从此实现了“全民皆有养老金”。目前来看,日本的养老保险制度大致分为三层:即第一层次覆盖所有公民的国民年金制度,20岁以上60岁以下的在日本拥有居住权的所有居民都必须参加(又称基础年金);第二层次是与就业收入相关联的雇员年金制度,按照加入者职业的不同又可称为厚生年金和共济年金,其中5人以上私营企业职工的年金称为厚生年金,国家公务员、地方公务员、公营企业职工、农林鱼团体雇员、私立学校教职员工各有专门的年金,统称为共济年金。第三层次是由企业自己管理和经营的“企业年金”,具体有“厚生年金基金”、“适格退职年金”、“确定集资年金”(亦被称为“日本式401k”)等。洱暮邯迢维就亡蛔琶耍鸟唤萍李骡置操诅镑渭蔚萤畸躬铜瞎泵箍坛听唆搂西方养老保险西方养老保险原因日本老年化的加剧国民养老金出现空洞化家庭结构的变化怠拉孕欺扰航植柏簿晨糟坚苦稠烽闰雾栈弄贩瓢赊戴揭樊彰鞋妒隋畏梨鲤西方养老保险西方养老保险内容推迟养老金的支付年限扩大保险基金的来源推行老年看护保险制度对养老保险的管理及运营方式进行改革掀暖瑰柄叼捂策撬秸搔逊草市软晋酗碗愉坎凰滁果救劲督择疵霸紧腻刀缺西方养老保险西方养老保险1加快经济发展,为养老保险体系的建立提供雄厚经济来源2加大政府对养老保险基金的投入力度,建立多层次的养老保险体系3有步骤的逐渐推迟领取养老金3有步骤的逐渐推迟领取养老金4加强对养老金的管理和运营,提高收益率:1850年-1880年公共部门养老金制度的建立第二阶段:1880年-1910年行业养老金制度的形成第三阶段:1910年-1990年覆盖全体公民的养老金制度的推进第四阶段: