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管理学原理模拟试题二A卷.doc

文档分类：研究生考试 | 页数：约6页举报非法文档有奖

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XXXX学年第X学期考试试卷课程名称:管理学原理试卷类型:A卷共6页考试形式:闭卷考试适用范围:XXXX学院(系)XXXX年级XXXX专业本科:..A…………………………密……………………封……………………线………………………………学院专业级学号姓名编号编号一、填空题:(每空1分,共10分)。“双因素”是指和。。,可把决策分为、与三种类型。,而管理层次少的组织被称之为。,可将沟通划分为和。二、判断正误:(每小题1分,共10分)、人力资源进行计划、组织、领导和控制,去实现组织目标。()“科学管理”对人性的假设是基于“社会人”的假设。(),经济方法是不具有垂直性和强制性的。()。()、程序和规章也属于计划范畴。(),通常是有关重大战略问题的决策。(),它取决于若干因素。(),所以总能够找到更优秀的人才。()、民主式的。(),高估他人的得益。()三、单项选择题:(每小题1分,共10分),,是指。、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,是三角形的三个边,它们是相等的。、利益、、权限、、权限、、利益、,即使这些准则违反了法律,他应该是处于道德发展的()阶段。,目标管理可定义为。。,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?。,宜采用内部提升的是。。,,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的:()、简答题:(每小题8分,共24分)、风险型决策和不确定型决策?并各举一例说明。

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