淘豆网
下载此文档放大查看缩小查看   1/4
0/100
您的浏览器不支持进度条
更多>>该用户其他文档
下载所得到的文件列表
关于发展自营经济的思考.docx
文档介绍:
最新【精品】范文 参考文献  专业论文关于发展自营经济的思考关于发展自营经济的思考摘要:如何调动广大职工群众积极参与庭院自营经济建设,实现收入多元化,从而真正达到富民强场的目标。关键词:自营经济;存在问题;问题成因;基本原则;对策如何调动广大职工群众积极参与庭院自营经济建设,实现收入多元化,从而真正达到富民强场的目标,是我们当前亟待解决的问题。笔者通过几年来基层工作的实际,结合农场取得的效果,进行了调研,通过调研,笔者认为: 一、发展职工自营经济存在的问题和成因 1、存在的问题一是有盲目乐观思想。少数人对自营经济发展考虑不够成熟,只是走马观花的取得了一些“成绩”和“经验”,盲目追风赶时髦,把其奉为法宝,经不起市场波动的折腾。二是有守旧观望态度。少数持有安于现状不思进取靠组织,靠帮扶政策过日子,既是有钱怕投入后收不回来,有“偷鸡不成蚀把米”的思想。三是有投机取巧形态。不是凭自己的劳动智慧和产品质量在市场竞争中取胜,而是靠投机取巧钻政策的空子,靠坑蒙拐骗不讲信誉,靠以假乱真以次充好等手段捞取一时“效益”。上述三种思想都是不可取的,必须加以纠正。因此,各级领导干部要从实际出发,带头解决思想认识问题,教育和引导广大职工群众提高认识,以积极健康向上的心态参与庭院自营经济建设。 2、问题的成因最基本的原因:对场的政策认识不足,个别人只顾眼前的蝇头小利,把场发展职工自营经济看做是“小儿科”,没有用于其发展。因此,为真正调动职工的积极性,真实的让职工在自营经济上致富就必须合理配置一个劳动力应承包的管理定额,让职工有一定的时间和精力来发展自营经济。否则,发展庭院自营经济致富职工群众最新【精品】范文 参考文献  专业论文只是空中楼阁。一是缺少龙头企业的牵动力和规模专业大户的支撑力,制约了自营经济的发展速度;二是发展自营经济环境有待进一步优化,一些单位制定的优惠政策不够具体,落实不到位,对自营经济发展支持和扶持力度不够;三是部分职工群众发展自营经济主动意识性不强,“造血”功能差,不能自选项目、筹措资金、提高技能。四是部分自营经济专业合作社(协会)作用发挥得不好,仅限于纸上谈兵。在农场发展庭院自营经济,致富职工群众受到诸多外界条件的制约,如果没有一只强有力的具有超前意识的能打硬仗的信息员队伍,不断收集国内外四面八方的供求信息来应对风云突变的市场经济,那么职工群众在庭院上生产出的产品不能及时的变为商品销售,是比会挫伤职工群众的生产积极性。二、发展职工自营经济坚持的基本原则一是发展职工自营经济要与大农业的整体规划相结合。把其列入各级党组织的工作议事日程,同计划、同部署、同检查,同总结。要正确引导职工群众把握好大田农业承包和白营经济种植、养殖生产的关系,避免顾此失彼,轻重倒置。多年来,农场党委高度重视发展职工自营经济工作,成立了自营经济指导委员会,由农场党委书记和场长担任主任,副主任由农场工会主席和分管农业副场长和畜牧副场长担任,下设了自营经济办公室。同时全场各单位相继成立了 20 个非国有经济指导委员会,拥有成员 115 个,配强抓非国有经济专兼职工干部 40 人。党政一把手亲自上阵,实行了一把手工程责任制,形成了党、政、工齐抓共管,营造出了主要领导亲自抓,主管领导具体抓,班子成员全力抓,业务部门对口抓的齐抓共管态势。二是发展职工经济要与实施职工素质工程相结合。努力培养和树立一 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.