职业道德与法律乐业 精业 勤业.doc

乐业精业勤业公司里每位员工都有自己的岗位,有岗位就要树立岗位意识。虽然每位员工的岗位不同,工作内容和性质也因岗位而异,但都需要具有岗位意识,这是我们做好工作的前提和保证。岗位意识的本质是责任意识,具体表现为乐业、精业、勤业精神。一要乐业,做到在其位、干其事、干好事。乐业就是对自己所从事的岗位忠诚热爱,爱公司、爱岗位、爱工作,把心思用在工作上,把精力谋在事业上,把自己的聪明才智用在加快公司发展上。要经常问一问自己“现在正在干什么、下步打算怎么干”,要经常反思自己“是否尽到了职责、是否问心无愧”。乐业的人知足常乐,不以物喜,不以己悲,保持一颗平常心,把个人名利看得很淡;乐业的人知责律己,不敷衍、不塞责,保持一颗进取心,将责任植根于内心,干工作始终精神饱满,无怨无悔。二要精业,做到钻技术、精业务、会管理。精业就是对自己所从事的工作精益求精,精一门、会两手、学三招。精业就要不满足于已有的成绩,见贤思齐,高标准、严要求,不断把自己培养成行家里手。精业就要刻苦学****拓宽视野,增长才干,提高技能,不断把自己培养成蓝领人才。精业是公司发展的需要,也是精细管理的内在要求。唯有人人精业,才能提高工作效率,增强发展质量,打造公司品牌,提升公司核心竞争力,实现又好又快的发展。三要勤业,做到出满勤、干满点、满负荷。勤业就是对自己所从事的职业倾情奉献,不计名、不计利、不虑失。就要干满一分钟,尽责六十秒,不投机取巧、不懒散懈怠。就要具备高尚的职业操守,埋头苦干,任劳任怨,默默奉献。就要坚定信仰、始终如一,以高昂的热情全身心投入到工作中,勤奋耕耘,不问收获。勤劳是一笔精神财富,勤奋是通向成功的彩桥。要比别人出色,我们就得勤业;要比别人卓越,除了勤业也别无选择。