公务员单位鉴定意见与公务员回避制度汇编.doc

公务员单位鉴定意见与公务员回避制度汇编.doc:..公务员单位鉴定意见单位鉴定意见XX同志于XX年年12月正式到XX-XXO主耍负责XXXX工作。工作期间,他的突岀表现得到了领导和同事们的一致肯定。XX-X同志政治坚定,觉悟较高。他衷心拥护党的领导,响应党的号召,关心国家大事,积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨,能够以马列主义、***思想、邓■小■平理论和XXXX重要思想为指导,创造性的开展工作,体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。XXX同志谦虚谨慎,勤奋好学。他主动提高自己的综合素质,努力从多方而开拓自己的眼界。通过学****书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合,能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中,虚心听取其他同志的意见,表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决各种问题和困难0XXX同志踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在XXXX领域不断地探索,有自己的思路和设想。是名合格的共-产主义公仆。铁力市委组织部、政府人事局,嘉荫县委组织部、政府人事局,市直各有关单位组织部、人事(政工)科:根据《中华人民共和国公务员法》和《转发V新录用公务员任职定级规定>的通知》(伊人联(XX)17号)规定,现就XX年全市新录用公务员试用期满考核和任职定级工作通知如下:一、 范圉对象XX年全市各级机关(含参照公务员法管理单位)新录用的公务员。二、 工作程序新录用公务员考核和任职定级工作由各级组织、人事部门负责组织,录用单位具体实施。按以下程序进行:2、所在单位对拟任职定级人员试用期情况进行全面考核,确定考核鉴定意见,考核鉴定意见分为合格和不合格。3、经考核合格的新录用公务员,所在单位按照《新录用公务员任职定级规定》提出拟任职务和拟定级别的意见,填写《伊春市新录用公务员任职定级审批表》一式二份(表格可自行到伊春人事编制信息网下载),经任免机关审批,市级公务员主管部门审核同意后,由任免机关下发新录用公务员任职定级决定,将《伊春市新录用公务员任职定级审批表》存入本人档案。三、有关要求做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作,是加强公务员管理,建设高素质公务员队伍的需要。各级组织、人事部门和有关单位要高度重视、认真组织,实事求是地做好考核和任职定级工作。对不按规定条件、程序或突破机构规定、超职数进行新录用公务员任职定级的,一律予以纠正或宣布无效,并对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理。附件:伊春市新录用公务员任职定级审批表。公务员回避制度目录第一篇:公务员回避制度第二篇:公务员回避制度第三篇:公务员回避制度第四篇:公务员回避制度第五篇:公务员回避制度正文第一篇:公务员回避制度公务员回避制度公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避。回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响,而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制,使其避开有关亲属关系和公务的制度。1任职回避任职回避,又称职务回避,是指对有法定亲情关系的公务员,在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。(1)任职回避亲属①夫妻关系;②直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近婚亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。(2)回避职务①同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。②有直接上下级领导关系的职务。直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。③其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。(3)变通执行因地域或者工作性质特殊,需要变通执行职务回避的,由省级以上公务员主管部门规定。2地域回避我国《公务员法》第69条规定,公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。(1)适用地域回避的行政机关为乡级机关、县级机关及其有关部门。(2)适用地域回避的人员是担任上述机关和部门的主要领导职务的人员。一般包括乡、县级党政正职、纪委书记、法院院长、检察院检察长、党委组织部长、人事局长、监察局长、公安局长等。(3)适用地域回避的情形包括在原籍任职或在一地担任领导职务较长时间。地域回避主要规范对象为原籍任职。3公