县人力资源和社会保障工作会议讲话稿.doc

县人力资源和社会保障工作会议讲话稿.doc:..县人力资源和社会保障工作会议讲话稿同志们: 这次全县人力资源和社会保障工作会议是经县委、县政府同意召开的一次重要会议。会议的主要目的是贯彻落实省、市人保工作会议精神,总结2016年工作,表彰先进,研究部署2016年工作任务,刚才龙县长宣读了表彰决定,建军局长对去年的工作进行了总结,对今年的工作进行了部署和安排,我完全赞同,请大家抓好贯彻落实。过去的一年,我县人力资源和社会保障工作取得了优异的成绩,为全县经济和社会发展,为民生保障做出了突出的贡献。得到了上级的充分肯定,获得了很多荣誉,县政府荣获了全市“2016年度'民生工程'就业和社会保障工作先进县”,县人保局在我县的科学发展综合考评中获得了县直第二名,就业局获得了全省“就业服务先进单位”,医保局获得了"全省社会保险民生工程目标任务绩效考核突出单位”,社保局获得了全市“社会保险工作先进单位”,农保局获得了全市“城乡居民养老保险工作先进单位”。在此,我谨代表县委、县政府对你们所取得的成绩表示祝贺,向全体奋战在人力资源和社会保障战线的同志们表示衷心的感谢,希望你们再接再厉、再创佳绩,希望全县上下同心同德、创先争优、共谋发展。下面就做好今年的人保工作,我讲三点意见:一、审时度势,准确把握人力资源和社会保障事业面临的挑战和机遇 今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面深化改革的开局之年。做好今年工作,必须科学研判形势,准确定位,善于抓住机遇,狠抓工作落实。 准确把握十八届三中全会提出的高要求。党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的总号角,全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,有1200多字的内容着重阐述人社领域改革。概括起来讲,就是要围绕民生为本、人才优先工作主线,实施两大战略,推进两大建设,深化两项改革,即:实滋“就业优先”和"人才强国”战略,着力推进社会保障体系建设与和谐劳动关系建设,全面深化干部人事制度改革和工资制度改革。就是要在总体布局上体现“就业增长优先”;要加快中国从“人口大国”向“人才资源强国”的转变;要按照'‘全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系;要努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重。李克强总理在2016年政府工作报告中明确提出:建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。结合我县实际,人保部门要切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识,努力实现社会就业更加充分、社会保障体系更加健全、人才保证更加有力、人事制度更加完善、收入分配关系更加合理、劳动关系更加和谐、公共服务更加优质高效的目标。 准确把握党的群众路线教育实践活动提出的新要求。人保工作涉及群众的利益,与百姓生活息息相关,是国计民生的重要部分,我们的工作做得好就能增强群众的信心,就能坚定群众对党和政府的信任,如果做得不好,则会引发一些矛盾,增加社会不稳定因素。当前正在开展的党的群众路线教育实践活动,县委提出了开展“争建五强班子、争当五型干部、争创5a景区”的活动。人保部门要闻风而动,顺势而为,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实、清正廉洁为主题,把握大局,抓住机遇,主动将工作纳入县委、县政府的总体部署,纳入全县经济发展的总盘子,自觉把工作放在全县发展大局中思考、定位、谋划,积极主动,扎实工作,把各项工作目标、任务指标与靖安发展衔接起来,积极争建五强班子、争当五型干部、为5a景区创建添砖加瓦,加油鼓劲。 准确把握当前形势对人保工作提出的严要求。当前,我们正面临着难得的发展机遇,全县经济发展形势整体向好,县委、县政府高度重视民生工作,人保工作也得到了全社会的支持认可,取得了很好的成效,但仍有不少突出问题需要进一步解决好。城镇就业压力与农村富余劳动力转移压力以及高校毕业生就业压力相互交织的状况没有改变,园区企业招工难度增大。社会保障体系建设面临城镇化进度加速、人口老龄化加剧带来的巨大挑战,人群覆盖不广、制度衔接不畅、管理体制不顺、基金压力增大等问题依然突出,经办服务能力和信息化水平与事业快速发展要求还存在差距。全县高层次创新型人才匮乏,适应竞争要求和支撑产业结构优化升级的领军人才短缺,人才发展体制机制障碍仍然存在。军转干部安置难度越来越大,劳动关系矛盾多发,争议诉求多样,职工对获得公平公正、实现全面发展的期望越来越高。构建和谐劳动关系的地位作用和责任比以往任何时候都更加重大。人保部门要保持清醒头脑,把困难和问题估计得更充分一些,把形势和环境估计得更复杂一些