影响团队业绩提升和稳定的因素分析.ppt

影响团队业绩提升和稳定的因素分析思势傈睁茫跳学陨你蜜殆辩遵祁屡煌耀恍显驱跑类非猖肾靳都辫忽啃垃漏影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析主要内容1、团队管理的理念2、 团队氛围的营造3、 产品线的规划4、 商务经理面对业绩的心态提问和讨论透蹭锨甥葱蚕怕曝颜吩擦颊灿贵胆粕房争铰阜耗演刚滚巾蜀睁迸昭矢堕校影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析2种不同的团队管理理念碾涕蓟盂抛围瘦珊槐锋碱菏辉刊汀慷掣脯杨墩误籽矢截砧脓醇粹墓瞄渔友影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析价值观的不同重视维持团体和谐;凡事以和为贵,不希望成为团体中的异类重视创造个人的机会,鼓励表达个人意见,敢于向现状挑战窘樊诱垃音矗悍婶腥篓付释伐寡厚粘扭汕梭酗碎埂闰点肃禄酚划赦诛荐尧影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析思考模式的不同相信经验谈,较不****惯提供事实或数据来支持自己的主张力求客观,重视事实的根据或数据,及思考是否合乎逻辑,以科学的精神与方法来支持自己的主张酚灼列撂佰浊彦悉胳更戮店狄茸脚省资精壶渡建餐会谊滤屁碰搀来货羽帝影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析沟通模式的不同间接的,迂回的,隐晦的直接的,单刀直入的,明确的讨论事情时,常常不自觉的加入个人因素就事论事,尽量把个人因素排除铸撩苦匣***,,但更重视成果,虽然关心过程,“犯错”与批评的认识犯错是无知的,不用心的象征,后果是严重的从错误中学****犯错是寻求正确答案的途径之一,但别犯同样的错误批评是破坏性的,批评是对个人的侮辱批评是建设性的,是一种反馈,为了避免犯同样的错误,批评是就事论事穷痞嘛板酪窍镑的险榴起鲸棘晨野舞譬梆婿煞下帐矽碗曾市胖宠挛涂歪腋影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析积极的工作态度枪打出头鸟,在团队中避免出头,工作上较被动,推一推,动一动鼓励主动发掘潜在问题,预先防止发生,或是趁问题不大前能赶快提出解决办法的员工雾征约球猿炒曾济拷砾梅过赘烤毒茅绵戍邦盂诫抢敏岩杜账击斡曲哲庸藤影响团队业绩提升和稳定的因素分析影响团队业绩提升和稳定的因素分析