公开选拔处级干部面试题.docx

一、谈一谈你报考该职位的优势,公选成功后你打算怎么做?(假如竞聘成功,将准备如何开展工作?)第一问:第二问:首先要做好角色转换,尽快熟悉相关业务,以最佳的精神面貌进入工作状态,在工作初期要利用工作时间与 沟通了解 现状,工作之余还要加强自主的对 管理工作的学****和了解;第二要积极落实馆长布置的工作任务,协助馆长做好 的各项管理工作,同时认真做好分管的各项日常工作,按照图书馆总体规划、方针和目标,创建与时代相适应的 ;第三我将努力团结馆员一道工作,配合馆长充分发挥各类人员的作用;第四、积极实行科学管理,不断改进和提高业务工作质量和服务水平,最大限度地满足读者的需要,对了解和交流后馆内存在的问题和亟待解决、改革的问题,在与同行交流后,请示同意,认为切实可行后及时解决问题。二、举例工作中的创新案例三、你新到一个单位担任领导,单位其余班子成员和职工对你褒贬不一,你如何处理?1、通过竞争选拔,走上领导岗位,这是对我能力的肯定,又是组织和群众对我的信任。我首先要学会自信和信任。2、新的岗位、新的内容肯定会有一个适应过程。如果我不能适应工作,我将从以下几方面入手:(1)反思自身,找出自己不适应、不胜任的原因;(2)努力学****业务知识,虚心向老同志,领导请教,弥补自己在专业技能和业务素质的不足,要尽快地投入工作;(3)经过一段时间的学****和努力,仍不能满足工作需要,那么就向领导和组织汇报自己的事情情况。请他们对自己重新安排考察。四、“民主有利于促进和谐,专断有利于提高效率”,对此你如何理解?11、这是对民主集中制的较为通俗的一种解释,但是不够全面。2、民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是民主基础上的集中,集中指导下的民主。3、民主集中制的民主,是党员和组织意愿、主张的充分表达,积极性和创造性的充分发挥。民主是在集中指导下的民主,离开集中谈民主就会出现议而不决,导致注意分散、极端民主化和无政府化。4、集中是全党意志、智慧、力量的凝聚和行动的一致,是在充分发挥民主下得集中,离开民主就会独断专行,导致主观主义、官僚主义、命令主义。5、民主有利于促进和谐,但不是只为了和谐。集中是为了一致,有利于提高效率但绝不是专断。五、作为领导,你如何调动下属工作的积极性?发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。1、领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样,自身要有工作积极性和热情;2、要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性;3、要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体;4、要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评;5、要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作;6、要关心下属的生活,帮助解决实际困难。六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上,你应当注意哪些问题?如果被选拔到新的工作岗位,我认为必须在谦虚谨慎、戒骄戒躁,心怀宽容,努力学****搞好团结的同时应当注意以下问题:21、如果涉及和老同志交接工作,要注意不对老同志的工作评头论足,横加指责;2、不在下属面前炫耀自己的能力、经历和资历,以防脱离群众;3、不随意搞人事调整,那样破坏稳定,给人一朝天子一朝臣的感觉;4、不能照葫芦画瓢,工作照旧。在创新已经成为必然的今天,重复就意味着被淘汰;5、不能急功近利,急于表现自己的能力,出现急于烧三把火的行为;6、不能讲套话、空话、大话,没有调查就没有发言权,任何发言和行动都必须经过调查研究,深思熟虑,摆姿态、耍官腔,会给人轻浮和无能的感觉;七、结合自己的本职工作中一件给自己印象最深的事情,谈谈自己得到的领悟和启发。印象最深刻的事情是学生中的突发事件,有学生突发神经失常,领悟和启发 1、遇事要沉着冷静,自己不能慌乱才能想出好的处理办法;2、紧张时刻要分清重点、主次,先干什么,后干什么,不能眉毛胡子一把抓;3、关键时刻要果断,不能犹犹豫豫,决定好了,上级领导同意之后就迅速的执行。八、现在公开选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请结合实际谈谈你参加这次公开选拔的态度。你有哪些优势?竞争性选拔干部是我国干部人事制度改革的重大举措,通过公开选拔,拓宽了选拔范围,规避了以前伯乐相马的局限性。为许多年轻有为的党员干部走上领导岗位提供了平台。我参加公选是想来检查一下自己的能力素质,给自己多一种生活经历,督促自己学会不断学****不断进取。我认为自己的优势在于有一定的组织协调能力,同时踏实勤奋具有一定的创新能力。(见题一)九、假如你有一位下风很有能力,但有一些小毛病,你将如何对待,用什么办法帮他改正?3对很有能力又有些小毛病的下属,要用爱护的态度去帮助他改正毛病。其方法是1、动之以情,晓之以理。比如,他上班爱迟到,我先要查清他迟到的原因。如果是家庭