党员干部队伍自身建设心得体会.doc

党员干部队伍自身建设心得体会作为1名党员干部,应当怎样样立足自己的岗位呢?怎样样肯定自己的工作目标?要时刻保证食品安全问题,依法处置不合格产品,保证公正食品安全,更要建设好自己的团队,紧抓平常工作。下面是小编带来的党员干部队伍本身建设心得体会。从国家层面、县域层面、单位层面、岗位层面,都要明确自己的工作目标。有了工作目标,才能凝聚人心,才能有方向,定标准。实现民族的伟大复兴,构建人类命运共同体,是我们国家的整体目标。整体目标的实现,需要全国各地、各行各业人民的共同努力,需要每一个人立足自己的工作岗位,明确自己的工作目标。作为县市场监管局受理处置科科长,我的工作目标是甚么?1是带领科室全部人员,依法认真处置每份不合格报告,找出不合格缘由,明确不合格责任,制定切实可行的整改报告,依法处置不合格产品,依法处罚责任人,尽量避免再次出现不合格产品,保障公众食品安全。2是综合应用各种合法手段,争取不让职业举报人从郓城得到经济利益,从而遏制职业举报行动,优化郓城的营商环境。同时做到复议不变更、诉讼不败诉,保护市场监管局依法行政的社会形象。1、锐意进取,争先创优。以先进为荣,争取市先进,省先进,乃至全国先进。争取先进,就要勇于创新,不断学****多出亮点。争取先进,必须保证1定的工作时间,但离首创新、学****1味的靠加班加点延长工作时间,肯定不会成为先进。凭自己和团队的工作能力、工作态度、工作成绩,争取先进,让人心悦诚服,经得起时间和实践的检验;靠请客送礼、私人关系、投机取巧获得先进,只能是昙花1现、人所不齿,最后落得个→声名狼藉。2、内部公平,内部团结。加强全局顶层设计,营建公平竞争的内部环境。市场主体依照1定的标准分配到监管机构和监管人员,做到不重不漏。旗帜鲜明的重用勇于担当、敢想敢干、实绩突出的干部,建立先进典型,在政治上、经济上给与表彰嘉奖;对那些不担当、不作为、慢作为的干部要坚决予以调剂,在全局上下构成平者让、庸者下、能者上的选人用人机制,让1些想干事、会干事、干成事的优秀干部尽快得到提拔和重用。坚决克服干与不干1个样、干多干少1个样、干好干坏1个样,乃至无功受禄、有过不责、平庸者升迁,优秀者埋没的现象。内部份工公平,凭工作能力、工作态度、工作实绩提升,彼此服气,心无怨言,内部才能团结。3、平常工作