公告范文 解除劳动合同的公告.doc

公告范文_解除劳动合同的公告【导语】公告,是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告,宣布。国务院2016年4月16日发布、2016年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》,对公告的使用表述为:“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。以下是智睿小编精心为大家整理的公告中关于公告范文_解除劳动合同的公告的相关内容,希望对大家有所帮助! 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,解除劳动合同时需要发出公告,下面智睿小编给大家带来解除劳动合同的公告范文,供大家参考! 解除劳动合同的公告范文一根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京xxxx有限公司赵xx、闫xx因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,公司将按相关规定处理。特此公告北京xxxx有限公司年五月六日解除劳动合同的公告范文二 xxx员工,从xxxx年xx月xx日起至今,你已经超过xx天未到公司上班,严重违反了公司的相关规定,限在本通知见报之日起一周内(xx天内),到公司办理相关手续,逾期未归,公司将按相关规定处理。特此通知。北京市xxxxxx有限公司, xxxx年xx月xx日解除劳动合同的公告范文三因我行员工朱xx多次旷工严重违反江苏银行规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,自20xx年8月28日起与朱xx解除劳动合同,特此公告。 xx股份有限公司总行营业管理部年9月23日