公务员执行力.docx

浅谈基层公务员执行力的提升——在民主生活会上的发言公务员执行力是指把经济社会发展目标变成现实的实施能力,是政府贯彻落实党的方针政策、完成预定目标的操作能力。公务员作为治国理政的主体,其行政能力制约并决定着政府的管理水平,进而影响着政府的形象和公信力;而公务员一切能力的提高,归根到底都要通过提高执行力来体现。因此,要改善政府管理品质,提高自身的公信力,就必须切实强化公务员执行力。基层公务员的行政执行力可界定为依法执行上级的指令,完成各项行政任务,有效达到行政目标的实际操作能力。在政府职能建设体系中,基层公务员行政执行力建设具有不可忽视的地位和作用。作为一名基层公务员,应时刻注意提升自身执行力,以更好地贯彻落实党和政府的路线、方针、政策,最大限度地发挥政策的效用,让老百姓真正得实惠。下面谈一谈我个人对执行力的一点认识和体会。 一、 执行力的影响因素 (一)从个人角度分析一是责任心。责任心是影响执行力的首要因素,关系到愿不愿意执行,执行到什么程度的问题。责任心体现的是一种对工作负责任的态度,一种担当精神。责任心的强弱直接影响着一个人做事的积极性,主管能动性的发挥和自身潜力的挖掘。许多人做不好事情不是因为能wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('.ad-hidden').hide();}, function(){$('.ad-hidden').show();});力不足,而是缺乏责任心,缺乏担当精神。二是工作能力。如果说责任心解决的是工作动力和工作态度的问题,那工作能力的高低则直接影响到任务完成的效果。一个人工作能力的高低受个人知识储备、业务水平、心理素质等因素的影响,通俗地讲就是智商与情商的结合。工作能力可以通过学****培训、实践来提升。(二)从社会环境角度分析事物的发展是内因和外因的结合,除了个人因素,外在环境也很重要。就执行力来讲,我认为有以下几个影响因素:第一,客观技术条件。通俗的讲就是完成任务所必须的物质条件。比如:适当的办公环境、交通工具、必要的工作经费等。俗话说:工欲善其事,必先利其器。缺乏必要的工具,同样无法很好地完成任务。第二,制度设计。包括制度约束和制度激励。公务员的行政行为具有公共性,涉及公共利益,需要制度约束,以规范行政行为,保证行为的合法性、合理性和有效性,达到行政目标,实现社会效益。同样,制度激励也很重要,适当的激励有利于提高做事的积极性,从而提高执行力。二、 如何提升执行力 (一)从个人角度讲首先,对工作始终保持高度的责任心。坚定理想信念,加强理论学****树立正确的人生观、事业观和权力观,反对拜金主义、享乐主义和个人主义,忠于祖国,忠于人民,遵纪守法,依法行政,忠于职守,勤奋工作,顾全大局,团结协作。其次,时刻不忘学****不断加强自身能力建设。当今社会形势变化快,知识更新快,只有时刻不忘学****才能跟上时代步伐,不被社会淘汰。作为一名基层公务员,不仅要加强理论学****不断更新工作理念、思想观念,更要向实践学****向群众学****多请教,多总结,积累工作经验,在实践中创新工作方式方法,提高执行力。(二)从社会角度讲一要加强公务员能力建设。培训是公务员队伍建设的基础性工作,是提高公务员能力素质的重要途径。改革现行公务员培训组织行为的规定,实行公务员培训组织行为与个人行为相结合制。促进