北京公司劳动合同 - 全面.doc

北京公司劳动合同-全面劳动合同编号:_______劳动合同书甲方:北京万天有限公司乙方:________________签订日期:______________甲方:北京万天有限公司(以下称“甲方”)通讯地址:法定代表人或委托代理人:乙方:________________(以下称“乙方”)身份证号码:_____________________现住地址:______________________联系电话:______________________紧急联系人:_________联系电话:_______甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿=平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)。合同的类型与期限甲、乙双方选择合同类型为(______)。固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止,共__个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延__年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内确定。无固定期限,自____年__月__日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即告终止。以完成一定睥工作任务为期限:自____年__月__日起至_____________________工作任务完成时即行终止。若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第二章试用期甲乙双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共__个月,试用期工资为:___。录用条件为:1、学历文化:_____________________。2、身体状况:______________________。3、工作技能:______________________。4、团队精神:______________________。5、其他:______________________。第三章工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事______工作,详见“职责描述”;乙方的工作地点为____。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能用途工作的。第四章工作时间与休息时间乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。标准工时制。不定时工时制。综合计算工时制。甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行傍观者清或者告知员工,乙方应严格遵守。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直到通知解除本合同。第六章劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式(______)。计时形式:乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:____元,基本工资为___元,岗位工资为____元,加班工资为___元,其他______、____元。效益工资部分随用式单位效益情况及计发标准进行调整。计件形式:乙方的劳动定额为______,计件单价为_________。其他工资形式:___________________________。甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资,遇节假日顺延,甲方在遇到经营困难、奖金动作不畅的情况下,于次全部发放。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第七章社会保险和福利待遇甲方根据国家和北京市有关规定为乙方参加