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现代企业薪资福利设计与操作试题及答案.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约8页举报非法文档有奖

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现代企业薪资福利设计与操作试题及答案.doc:..课程考试己完成,现在进入下一步制订改进计划!! 得分:100学****课程:( )两个方面回答: 回答: 回答:・:□:%以上的背景下,晋升的工资调整的涨幅应有回答:%°30%%%,一般企业老总与普通基层员工工资比例为回答::1-1::20~1::1~1:□1:100-1:10000&软件行业月薪达5000元的很普遍,而制造业中生产线上的技术工月薪达2000元已算很高,这是因为回答:, 回答:%-5%%-20%3.******@1%-10%%-30% 回答: 回答:□稳定企业员工队伍,, 回答: 回答:°□ 回答:.••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••Be回答:正确回答:,( ) 回答:

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