校青协秘书长竞聘认识报告.docx

奉献 友爱 互助 进步大学生青年志愿者协会秘书长竞聘认识报告大学生青年志愿者协会(以下简称青协)秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在支农支教、赛会服务、环境保护、帮扶特殊群体、服务西部等领域不断实践。青协秘书处,作为集物资保障、新闻宣传、推优培训、文件起草及整理、考核评优等职能于一体的部门,应以“爱心、细心、真心”的态度,保障青协整体的良好运营,以“公平、公正、公开”的态度,积极推进志愿服务规范长足发展。我认为秘书长在青协内主要有以下几点工作:(1)根据团委指示进行工作,保证青协志愿服务的正确方向。(2)负责青协各项活动筹备工作和青协内部换届工作。(3)对青协机构的设置,青协干部的任免提出建议。(4)指导青协的日常工作,协调青协与学院青协、校内公益组织、其他社团的关系和活动。(5)对志愿者进行培养、监督和考评,对志愿服务活动、志愿服务队进行考核评优。(6)统筹职能部门日常活动。针对秘书处与团支部合并情况,我认为应减少职能重复,明确职能划分,减少人员冗杂,提高工作水平及效率。初步认为秘书处应下设以下人员及机构:副秘书长:协调各院青协及对外联系工作,同时负责志愿服务平台的建设工作;青协内部工作,同时负责青协的团建工作。秘书:协助秘书长、副秘书长完成秘书处各项工作,与职能部门部长协作,完成日常工作任务。组织部:负责志愿班级平台建设,承接部分志愿服务赛事和活动。办公室:负责管理青协各项物资等使用情况的记录。传媒部:负责青协整体对外宣传工作。外联部:建立良好的对外沟通交流平台,树立青协的良好形象,为青协做好后1奉献 友爱 互助 进步勤保障。传媒工作小组:由各队推荐具有良好的宣传工作能力的人员组成,协助青协传媒部工作,为青协大型活动做良好宣传。推优人员小组:由学院和服务队推荐,经秘书处审核组成,协助秘书处完成部分活动,做好学院、服务队与秘书处的联系工作,学院与青协进行活动互评。秘书处应从完善组织建设、制度建设、思想文化建设、宣传工作建设四个方面为发展方向,促进青协整体发展:(一)进一步完善社团组织建设,使社团体制更有效1、完善社团组织建设,建立更加有效的组织结构和运行方式完善服务队(部门)的组织结构,内部设立秘书处,协调内部事宜;完善基层联系渠道,建立青协-学院青协-班级团支书,青协-青协组织部-爱心班级的双重班级联系机制和主席团-队(部)主要干部-队(部)员,秘书处-推优小组-队(部)员的双重队伍联系机制。2、完善人事管理制度,做好推优培训、考核评优、任免换届等工作把握推优数量,提高推优质量,形成完善的培养考核体系;增加培训针对性,扩大培训范围,提高培训效果;建立量化的人员考核标准和体系,与评优任免挂钩,提高主要干部的能动性;严格把握换届制度,密切关注换届前后的社团动态,及时应对换届引起的问题等。(二)完善制度建设,切实保障各项工作和活动的顺利有效开展1、完善内部考核制度,增强执行力度将个人成绩纳入个人评优范围,对个人工作成绩进行公布,增强主要干部的积极性;增强激励机制,划分奖励水平,鼓励新生积极参与活动;鼓励各队(部)建立有效的队(部)内人员考核激励机制。2、完善日常活动考核机制,提高活动质量,推进活动品牌化建设改进日常活动考核标准和流程,简化过程,注重反馈。3、完善财物制度,形成对外开放、方便大家的良好形象完善物资借用制度,对外做部分物资开放,