矿难管理论文遏制矿难管理措施论文（精品论文）.doc

矿难管理论文遏制矿难管理措施论文（精品论文）.doc:..矿难管理论文遏制矿难管理措施论文遏制矿难管理措施问题探讨摘要:矿难是一个沉重的话题,如何遏制矿难则是一个严峻的课题。我国远高于国外发达国家的矿难死亡率,这就要求我们完善遏制矿难相关管理措施,最大限度地减少矿难伤亡率。关键词:矿难;管理措施;煤炭资源煤矿安全事故屡屡发生,“矿难”成了中国人心中最沉重、最悲凉的一个词汇。近几年来,频繁发生的矿难与不断被刷新的矿工死亡人数吸引着全社会的关注,如何完善管理措施,遏制矿难成为社会普遍关注的焦点。1转变经济增长方式和能源消费结构,强化采煤业的技术和管理水平我国目前粗放型的经济增长方式仍未彻底转变,由此导致对包括煤炭在内的能源需求加大。采矿企业受利润驱使,必然有很强的超产扩产的冲动。屮国的能源消费以煤炭为主,这也加重了对煤炭的依赖。因此,需要尽快从高投入、高消费、高排放、低效率的粗放型经济增长方式转变为低投入、低消耗、低排放、高效率的资源节约型经济增长方式。同时,积极开发新能源,改变目前能源结构中对煤炭的过度依赖。例如,我国目前核电、水电的开发远低于世界平均水平,提高核发电和水能发电水平可以极大地减少对煤炭资源的消耗,是减少矿难事故的重要举措。目前我国政府在解决经济发展的能源瓶颈问题上,已经采取了-系列的有效措施,大力提倡建设节约型、资源型社会。然而,我国社会的总体现代化水平毕竟还是很低,单纯的依靠现有水平的节约,决不可能从根木上改变我国能源需求的巨大矛盾。因此,在能源问题上的开源、节流和结构调整,都是建设节约型、资源型社会重要的举措。与发达国家相比,我国采煤业在设备、技术和人才方面都比较落后,因此不仅要引进先进的勘矿、采矿设备和高素质人才,而且还要自主研发应用符合我国国情的安全技术装备,提高预防救灾能力。当前,包括国有企业在内的采煤企业普遍缺乏高索质人才,而且人才流失现象严重。企业待遇低,工作环境差是企业留不住人才的-个重要原因。因此,煤炭企业要提高待遇,建立留住人才和吸引人才的机制。***爆炸引发矿难是最常见的现象,已成为矿难中的第一杀手。我国应该在***赋存、***涌出规律、煤与***突出发纶机理、防治技术及***利用等方面建立相应的学科、研究体系,为煤矿安全提供强有力的技术保障;强化井下***突出煤层的分级管理,运用新技术跟踪预测防灾,运用***实时监测新技术,提高预测准确率和可靠性,减少***爆炸几率。2加大赔偿标准和惩罚力度,改革干部考核标准,加强对采煤行业的监管以前,全国尚未建立统-的矿难赔偿标准,在有些矿难中,矿主仅给儿万元至十儿万元就匆匆打发死难者家属。过低的赔偿金使得矿主认为与其增加安全生产投入,不如在矿难发生后直接赔钱更划算,于是“宁肯赔棺材也不买药覽这种情况下,国家应制定一个统一的最低赔偿标准,各省各地区矿难赔偿标准只能高于全国标准,而不能低于这个标准。值得高兴的是,一些地方政府也提高了对矿主与监管机构博弈的认识,加大了惩罚力度,从而加大了矿主违法不安全生产的成本。山西省政府出台规定:山西各类煤矿若违反安全生产有关规定导致发生事故者,除依照有关法律严格追究矿主的责任外,矿主对死亡职工的赔偿标准每人不得低于二十万人民币。同时还规定,凡发生一次死亡三人以上事故的乡镇煤矿,将依法巾销其有关证照,由政府收回采矿权重新