破解征兵工作困难、问题的对策及建议.doc

破解征兵工作困难、问题的对策及建议.doc:..破解征兵工作困难、问题的对策及建议征兵工作是一项长期的政治任务,再大的困难都必须保证任务的完成,因此,必须立足现有条件,采取应对措施,切实改变被动的工作局面。针对上述提出的困难与问题,我们既要面对现实,实事求是,更耍找准问题,分析原因,拿出切实可行、可操作的办法。为此,我们组织开展了专题调研,对结果进行汇总分析后,现捉出以卜-对策及建议:(-)加大宣传,强化国防意识把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民国防教育体系。在各村社群众开展政治思想工作屮,相应增加国防征兵工作内容,避免当前部分地区的国防教育处于表面化、形式化和浅层次的状态,克服缺乏广泛性和针对性的主要问题,树立保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性;纳入学校思想品德教育。结合学生秋季军事训练工作,以及民兵、预备役训练工作,增强广大适龄青年依法服兵役的观念,结合“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念F1,合理引导学牛以及广大社会青年树立必要的国防意识,营造良好的征兵工作软坏境;纳入领导干部培训。进而让领导干部更深入透彻地明口相关政策规定,有理有据地重视征兵工作。在国防教育和思想发动上要下功夫深探索,避免千篇一律和老生常谈,要将市情、县情、乡土情,军情、民情、国防情有机融合,引导人们正确认识经济与国防、局部与全局、个人与国家的关系,激发青年的参军热情。在社会形成“依法服兵役光荣,逃避服兵役可耻”的良好社会氛围。兵役机关积极协调新闻出版、宣传文化部门,整合广播电视、报刊网络等各种宣传资源,改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法,利用多种形式多渠道,抓住教育契机,加强正面引导,端正青年入伍动机,将宣传教育贯穿常年,坚持深入持久,做到家喻户晓。,完善奖惩机制坚持做到依法征兵,维护兵役法规的权威。兵役法规约束力偏弱,奖励和惩处规定操作性不强,也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定,但对执行主体规定模糊,缺乏具体的惩处办法和细则,操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法,影响了法律法规的严肃性、权威性。建议完善兵役法,将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度,提高法规制度的可操作性,以便于遵循和监督实施。建议要出台规范性文件,对逃避拒绝兵役登记、征兵体检屮弄虚作假等情况做出明确具体的惩处规定。建议出台对拒绝兵役登记的适龄青年,三年内不得被机关、事业单位聘录用的政策,采取限制申领工商营业执照等措施。建议应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容,使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。建议调整完善优抚政策,根据实际情况提高农村义务兵优抚标准,给予参军入伍以较优厚的经济补偿。改节优抚金发放机制,城镇统筹,以体现和达到负担均衡。加人城镇义务兵的安置力度,为退役人员提供就业培训和指导,在***教育招牛•、国家公务员招收及一些招工屮给了退役人员优先录取(录川)等优恵。对退役军人待安置期间实施最低牛活保障制度,解决应征青年和政府的示顾之忧。提高军人职业的社会吸引力,通过改善军人的待遇,提高军人的社会地位,提高军人的社会吸引力。与此同时,加快军队改革的步伐,提供更大更宽的事业平台,吸纳更多的社会精英来部队