提案委员会工作章程(修改).doc

成都联创精密机械有限公司联创行字[2008] 004号           签发人:             提案委员会工作章程1 目的为了调动全体员工的积极性、创造性,集结大家的聪明才智,推进公司的技术创新和精益生产,并为员工创造实现个人价值的条件和氛围,特成立“提案委员会”并制订本章程,以促进公司提案活动的有序开展。2  组织性质提案全委员会属于公司行政统一领导下的群众性组织,其成员在公司授权的管理者代表主持下,组织员工代表推荐产生,并报总经理批准。其职责是收集、评选、实施员工提案,评定提案实施的价值和奖励等级,办理奖励事宜。提案委员会有权根据员工提案的数量和水平向公司提出评优、奖励、提薪、晋升等建议。 组织结构及职责a)提案委员会由七至十一人组成,任期一年。b)其成员与职责为:委员长一人,负责提案活动的组织工作。副委员长(兼干事)一人,协助委员长工作,在委员长不在时行使其职责,并负责委员会日常活动的召集、提案登记、评选(评定)结果的办理。委员五至九人,负责员工提案的组织、收集、评选、推荐、实施与成果评定。c)提案委员会的办公用品由总务室根据其计划审核提供。 委员会议委员会议的召开由干事根据委员长指示通知到每个委员,委员因故不能出席,须在接到通知时或距开会2小时以前通告干事,有三分之二及以上委员出席的委员会所做决议视为有效。3  提案内容应为本公司生产、经营方面具有建设性及具体可行的改善方案与方法,包括:a)关于管理制度、控制程序、操作规程等的改善。b)关于产品结构、性能、材料的改进。c)各种制造工艺、操作方法、瓶颈工序、工作效率的改善。d)关于机器设备、工装结构的改良或提高生产能力的措施。e)对新产品设计、制造、包装和新市场开发的建议。f)关于提高产品品质、降低消耗、节约材料与能源、废物回收利用的建议。g)关于安全生产、预防事故和灾害发生的建议。h)其他有利于推行精益生产的建议和创造发明。 以下内容不适用于提案:a)发泄私愤,攻击团队和个人的事项。b)脱离企业与员工共同进步原则,片面要求改善个人待遇的事项。c)属于本人岗位职责内应该做好或完善的事情。d)与曾被提出或被采用过的提案内容相同的事项。e)与法律法规相抵触,或有侵权嫌疑的项目。4  提案可以采用书面、邮件、发表、公布等方式,但不应是口头表述。 个人提案提案可由单人提出,填写“提案表”后交给提案委员会委员或干事。 集体提案提案也可由几个人联合提出。集体提案应分清发起人和参与人,并由发起人填写“提案表”交给提案委员会委员或干事。 会谈提案在公司组织的员工座谈、征求意见等会议或活动中,对于那些有价值的发言或建议,提案委员会可根据主管副总经理或总经理的指示直接列为个人提案,提案人为首先发言或提出人。5  提案收集提案委员会委员和干事负责收集员工提案,由干事设立专用文件夹管理,并按月向委员长报告提案收集情况。 提案评选的时机委员长和干事根据提案数量和急缓程度,决定提案评选日期,原则上每季评选一次。对于意义重大或急需实施的提案可随时组织评选,提案较少或内容一般时也可适当延长评选周期。,即首先由干事向全体委员介绍提案内容,由委