创新干部述职评议.doc

今年以来,为全面推进我乡基层组织建设和干部作风建设,切实开展好“创先争优”活动,进一步加强干部监督和管理,增进党员干部服务群众和廉政勤政意识,提升行政能力和服务水平,激发全乡干部干事创业的***。我乡大力推行干部述职评议活动,在转变干部作风上取得良好效果。一、开展“一听二察三访四评”活动,夯实村级班子建设今年6月,为进一步做好换届选举工作的各项准备工作,切实选齐配强村干部,金果坪乡在全乡22个村开展了“一听二察三访四评”活动,“一听”即听取村干部工作述职和个人述职;“二察”即一是查看各类软件资料是否规范、完备,二察乡党委政府及上级部门安排的各项工作是否落到实处。“三访”即一访问群众、二访问村民代表、三访问村老党员,征求他们对村“两委”换届和村经济社会发展的建议和意见;“四评”即一是接受群众评议,二是接受本村“两代表一委员”评议,三是班子成员相互评议,四是驻村领导评议。在本次活动中,全乡22个村共计69名村干部进行了述职,走访党员、群众和村民代表共计463户,收集建议和意见31条,整改措施11条。共有39名村干部被评为优秀、25名村干部评议为称职。在换届选举中本次被评为称职以上的村干部除1名60岁以上干部自愿放弃竞选外,均获连任。全乡22个村顺利完成了两委换届选举工作,选举产生了47名主职干部,其中女书记1人,45岁以下15人,大专以上学历1人,高中以上学历20人。文化程度、平均年龄均得到极大改善。活动开展以来,特别是换届选举结束后,全乡村干部工作热情高涨。一是班子团结,社会稳定。针对在“一听二察三访四评”活动反映的部分村班子不团结等现象,在换届选举中,对班子成员进行调整。如长冲村将原主职干部进行大换血,将两名干部全部撤换;对连天村不配合工作的一名干部进行撤换等,切实改变了班子不团结的现象;二是“四个一票否决”工作未出现一例“一票否决”;在计生、安全生产、综治工作年度考评中获好评;三是新农合征收工作在全县名列前茅,在12月8日全县通报的新农合征收情况中名列第三;四是秋冬农业开发掀热潮。今年在沙岭、下村湾等村新发展茶叶800亩,目前已移栽完毕;在泗井水、五龙溪、石板水等村新发展核桃2000多亩和在江家、水沟等村发展白柚800亩,目前正在调运种苗,预计12月底全部移栽到位。五是“三万”活动如火如荼,在全乡启动“万名干部进万村挖万塘”活动启动后,各村积极做好组织、协调等基础工作,积极配合开展好“三万”活动;六是“一事一议”起高潮,改善农村生产生活条件更当时。今年全乡22村申报“一事一议”项目,申报项目资金1063900元,计划新修、整修公路共30余公里,新修水库2个,解决安全饮水200余户。二、创新干部述职评议,实现作风大转变今年,为切实转变政府机关干部和乡直单位负责人工作作风,我乡推行政府机关干部和乡直单位负责人在各类乡村干部大会上述职,由与会人员对其述职进行评议,评议结果与年终奖励和评先表模挂钩,并在金果坪电视台对述职评议进行直播和录播。今年全乡共39名机关干部和20名乡直单位负责人分期分批进行了述职,共400人次参与了评议活动,全乡共有约2000人次收看了述职评议的电视直播和录播,获得干部群众一致好评。通过开展述职评议,一是激发了干部干事的***,今年驻村国家干部一改以往拖、拉、散、懒的作风,主动到所驻村参与安全生产等“四个一票否决”工作、换届选举工作和村