遵义师范学院大三锦程网课后习题答案.docx

大三锦程网题库提高就业能力(一)43:00 关于人际关系的处理,以下做法错误的是:(单选) CA、经常微笑B、给予真诚的赞赏和感谢C、别人做得不对时给予批评D、真心地关心别人课后题:BDAA提高就业能力(二)28:45 以下哪项不是目标的特征:(单选) BA、具体明确的B、轻松达成的C、现实的D、可控的43:15 时间管理所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的( )。(单选) CA、心态的调整B、目标的设定C、自我的管理D、情绪的管理课后题:CBDAD 提高就业能力(三)42:10 在团队的成立阶段,需要确立组织目标,而个人目标可以不考虑。你认为该说法: B(单选)A、正确B、错误课后题: AADBD简历撰写与面试技巧(一)8:40 简历要呈现给招聘者的信息不包括:(单选) DA、你是谁B、你能干什么C、你想干什么D、你想得到什么21:50 有关简历撰写的原则,下列说法错误的是:(单选) CA、简历撰写要准确专业,多使用数据和事实陈述B、简历的形式同样重要,简历中不要出现错别字C、简历内容要进行包装,即使有不属实的地方也没关系,招聘者不会知道D、简历要简单精炼,篇幅不要超过两页课后题:DC简历撰写与面试技巧(二)06:00 撰写简历时,为了突出自己的能力和丰富的经验,要把曾经做过的所有相关事情都写上。你认为这种说法:(单选) BA、正确B、错误课后题:DABB简历撰写与面试技巧(三)16:40 关于求职中的电话礼仪,以下说法正确的是:(单选) DA、听到电话铃响,若正嬉笑或争执,也应该立刻接听电话B、听到电话铃响,若口中正嚼东西,也应该立刻接听电话C、五声以内接听电话,接听让人久等的电话,不必向来电者致歉D、礼貌的问候,报出自己的姓名,开头问候语亲切有精神39:00 关于面试过程中男性应保持的坐姿,以下说法正确的是:(单选) CA、身体后仰靠在沙发上B、双脚叉开或跷二郎腿C、身体挺直端正或轻靠前方D、大腿与小腿成 60 度角52:45 关于面试过程中的礼仪,以下哪种说法是正确的?(单选) BA、与面试人员交谈时,两眼视线应落在对方头顶B、应避免急于纠正面试官或与其发生争论C、为了避免紧张,交谈时目光可移向他人他物D、为了避免紧张,谈话时可环抱双臂60:30 下列关于简历的投递,说法错误的是:(单选) DA、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式课后题:BCCBD简历撰写与面试技巧(四)4:25 按考察方式分类,面试可以分为哪几种:①情景面试②非结构化面试 ③压力面试 ④结构化面试 ⑤无领导小组面(单选) BA、①③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤35:30 面试过程中,回答考官问题时做法不正确的是:(单选) CA、仔细倾听面试官的问题B、可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语C、慷慨陈词,却不举例子D、回答问题采用积极的态度41:20 关于压力面试,以下哪种说法是正确的?(单选) DA、面试过程中不要反问 面试官B、如果面试官过于生硬,可以据理力争C、面试时可以不回答难缠的问题D、面试有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力65:10 无领导小组讨论的题目类型一般不包括:(单选) DA、两难问题B、操作性问题C、多项选择、排序问题D、封闭式问题课后题:DBBAC BADAB CA就业权益保护(一)25:40 以下属于劳动合同必须具备的内容的是:(单选) AA、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇29:55 同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。(单选) AA、一B、二C、三D、四33:30 关于毕业生就业协议书,以下说法错误的是:(单选) CA、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的,任何一方都不得将自己的意思强加给另一方C、就业协议书不是劳动合同,因此不受法律制约D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围课后题:BDA就业权益保护(二)18:35 在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是: D(单选)A、熟悉和了解有关法律及规定,自觉提高个人法律意识B、遵循市场规则,预防侵害自身合法权益的事件发生C、要签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用D、以上说法都正确40:35 出现劳动纠纷或者劳动争议时,大学生可以采用的解决途径不包括: D(单选)A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决课后题:DDD搜集就业信息(一